厦门国贸
一面即群面，多对多，不是专业HR面试直接是各部门高管主任来面；我这一组是7个人，首先轮流一分钟自我介绍，接着是轮流三分钟即兴演讲；每个人一张纸，上面有七八个词组，选两个作为即兴演讲的关键词，有一分钟准备时间。
要点：一定要讲够三分钟！可以每个词组展开讲它的起源、你认为它的含义，几个词串起来是什么意思。
演讲完就是面试官提问环节。这里要注意的是，面试官就算问你很多问题也不一定就是过了的意思哈，我是觉得因为这些面试官非专业HR，有点....要拖延时间的意思？
还有就是要主动一点！
厦门国贸外贸业务岗面试题
给具体的例子，问怎么处理；
是否愿意去xxx工作？
能接受经常性出差吗？
还有就是 有没有人要来一段英语即兴演讲？一开始没人自告奋勇面试官就抓了一位海归，后面我主动提出来要讲，发挥还行；
感觉是因为这个所以群面过了！
到了之后先填个人信息，大概半小时之后，hr和部门主管会一起面试，面试全中文，主要还是hr再问，感觉其实不缺人
面试官问的面试题：厦门国贸外贸助理/单证员面试题
自我介绍，对该岗位的认识，为什么想转行，如何获得这次招聘信息，项目中遇到的困难以及如何解决的
10分钟9人分别自我介绍同时简述观点，20分钟小组讨论，推举1人10分钟总结发言，2名额各5分钟补充发言
面试官问的面试题：厦门国贸工程岗面试题
提高业主满意度重要程度排序题
1小区绿化
2交付服务
3交付前后无微不至的关怀
4销售服务
5工程质量
6工程设计
7维修服务
8物有所值感
9物业服务
10房屋维护