在智联招聘上找的，人事提前联系沟通面试时间，之后是部门经理和人事一起面，人事会提前问大概的薪资范围，之后就是部门经理单独面，会问下对物流的认识，为什么选择做物流等问题。之后过了半个月，人事通知复试也就是公司老板进行复试。

北京杰富瑞科技有限公司物流专员面试题

1、自我介绍
2、薪资范围
3、对物流的认识和发展
4、什么是抛重
5、上一份工作的感受，离职的原因 ；个人规划

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到了前台先拿到一份考题 是会计考题 很简单 用最基本的公式就可以得出答案 最后没有做完 面试的人也没有太注重卷子答题程度 和hr面试完会和财务主管面试 主要问了以前工作的内容 之后就被老板面试 一开始英文介绍自己 然后老板会用英文和你沟通 没什么特别的 就是考察一下英文水平 很简单其实 最后调查一下背景就完了

北京杰富瑞科技有限公司总经理助理兼财务面试题

hr会问你的未来五年计划 老板也会闻到这个问题
财务主管闻到了以前工作经验和工作内容 要讲的很具体 还会问你可不可以胜任所有的海外帐务
第三轮到老板面试 老板会让你用英文介绍自己和描述自己以前的工作 会问问你对这个行业有没有了解 会旁敲侧击一下看你是不是稳定的人

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填写基本信息表 信息表竟然包含了身份证号 其他的有工作经历 学历背景 年龄等一些基本信息 等待面试 之后是HR面试 简单了问了一些问题 然后是生产经理的面试 问了一些采购流程的相关知识。

北京杰富瑞科技有限公司采购员面试题

采购流程-采购经验-采购品类-之前公司的经营项目-为什么来我们公司面试 我们需要什么样的人才 你自身的优势是什么

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