适逢公司缺实习生，通过师姐内推简历得到了面试机会。
一对一面试，面试的是部门一位员工，深挖简历为主，同时会介绍一下部门的业务，以及观察我的表达与仪态。
面试最后会给一张题目给我做，做完之后简单看了一下，就决定录用我了。

仲量联行战略咨询部面试题

平时喜欢逛商场吗？
为何房地产咨询？
还需要上课吗？
PPT能力如何？
研究报告能力如何？
简单介绍一下普华永道的实习？
投资银行部的实习对你有什么帮助？
未来想进入咨询行业还是金融行业？
能接受加班吗？
能接受外出调研跑项目吗？

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和部门里来面试我的几位正式员工背景相似，聊得很愉快。
简单问了简历，讲了学校里做过的项目。
布置了一个案例研究的任务，几天之内做完，反馈还可以。

仲量联行战略咨询部实习生面试题

有哪些相关的经历
可以用上的技能
承受工作压力的能力
简历上某一段经历内主要做了哪些事

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首先有笔试题，是关于房地产行业的一些名词解释和英文翻译，另外包括简答题；
其次面试部分涉及专业匹配度，职业意愿等问题。

仲量联行战略咨询部实习面试题

首先有笔试题，是关于房地产行业的一些名词解释和英文翻译，另外包括简答题；
其次面试部分涉及专业匹配度，职业意愿等问题。

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