一开始就是自我介绍,后面问我的成绩和英语水平。然后就谈项目经历以及在其中遇到的问题是怎么解决的。后面问我住在哪里,为什么要大老远跑到惠州。还有就聊了聊学校的课程,在学校的经历。hr告诉我实习不重要,基本每个人都有实习;简历就是要突出自己的亮点,以及告诉他为什么要选你。
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1.自我介绍,2成绩和英语水平 3.谈项目经历以及在其中遇到的问题是怎么解决的4.住在哪里,为什么要大老远跑到惠州。5还有就聊了聊学校的课程,在学校的经历。6以及告诉他为什么要选你。7PCB板焊接的是几层的板子
四个人同时面试,一边问你对未来规划,对工作岗位的看法及以前的项目情况,另一边技术问你八股文,就是不让你停下来。暗示工作强度高和压力大你能不能承受
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sql隔离级别、反射、Java死锁问题、对未来看法、能不能接受值班制、能不能接受比较大的工作压力、领导让你做你不想做的工作你怎么看,类似的服从性测试问题。
首先是HR面试,问一下离职原因,以前工作内容之类的,然后是部门面试,问一下以前的工作模式,价格核算等内容
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离职原因
以前工作内容
价格成本核算
异常处理方法
对惠州的感觉
对采购这个职位的看法
德赛电子(惠州)有限公司工资待遇 共23 条
德赛电子(惠州)有限公司面试经验 共 4 条
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