首先由人事到学校统招，大致介绍一下公司情况以及相关岗位及专业要求，后面统一车间实习3个月，最后是想去的部门领导面试

上海申龙客车有限公司技术工艺面试题

1.人事主要询问了一下个人及家庭情况以及在校表现等等；
2.用人部门领导主要询问大学毕业设计情况

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面试过程比较轻松愉悦，因为直接主管外地出差，部门领导直接面试我，领导很有亲和力，交流了一下以前的履历和未来的发展方向，带去见了财务总监和总经理，整体比较顺利。

上海申龙客车有限公司融资专员面试题

有无接触过融资租赁行业，是否熟悉融资租赁操作流程，对融资租赁的理解。
有误企业尽调经历，对信用审核的理解，对风险把控的理解。

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人力打电话邀请去上海面试，然后到人事部先填表格，填好后人力会带你去你应聘的部门的直属领导科长那里去面试，然后科长根据你的简历去面试，就是正常聊天沟通，挺随意的，所以，科长面试时还不错，没问太多专业性的问题。

上海申龙客车有限公司汽车电器工程师面试题

没有问一些专业性的问题，只是简单的聊聊天，在上一家公司干了什么，负责什么，然后聊一聊这个行业的一些问题，

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