分为两轮 一轮无领导小组讨论 然后就是复试 威慑么没过我也不清楚 我当时还以为我过了呢 其实问题还是蛮简单的

康佳集团海外业务员面试题

问题就两个，后来听领导分析是考核两个环节的东西，主要是责任心和逻辑性.面的是海外销售，一面通过，问了些简历上的基本问题，二面也是单面，有点压力面试的意思，表现不好被刷了

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电话面试，问的问题比较简单，主要是看个人的性格和沟通能力，需要性格开朗，会聊天，能和客户扯淡的那种

康佳集团销售面试题

大学实习项目，我自己做过一个代理，取得了不错的成绩。同时要能在实施细节发现问题并改进，每个人可能这方面能力不一样

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首先是网测，通过之后是群面。群面时HR会给一个话题，大家讨论5分钟之后发言。二面过了第二天还是第三天三面，业务领导与HR共同面试。整体而言比较常规。

康佳集团海外销售面试题

1 个人职业规划，为什么会选择深圳，为什么选择康佳，为什么选择这个职位。
2 说出你的个人有点和缺点
3 你对薪资待遇的要求

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先进行自我介绍，然后面试官提出一个问题，大学毕业20年后，策划一次新颖，深刻，有意义的同学会，介于现在同学会，只有吃饭唱歌，打牌，你如何尽可能多的召集到大家，同时能给大家留下深刻的记忆，每3人以小组，进行策划，并不同分工，提出每组的日程安排和创新点。

康佳销售面试题

大学毕业20年后，策划一次新颖，深刻，有意义的同学会，介于现在同学会，只有吃饭唱歌，打牌，你如何尽可能多的召集到大家，同时能给大家留下深刻的记忆，每3人以小组，进行策划，并不同分工，提出每组的日程安排和创新点。

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