格力电器

61人关注 关注 3840人分享

格力电器 面试 (共1585条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 3%
  • 64%
  • 22%
  • 9%

应聘途径

格力电器面试经验(共1585条) 最近更新时间:2022-09-26 12:50:02

2021-04-19 16:12:00
面试过程:

1. 为什么选择格力
格力对研发很重视,投入也很大,能够使个人能力迅速提升。
因为我研究生的课题和硬件接触的很多,个人对硬件也很感兴趣,所以到岗之后能够很快的上手,也能很有工作热情。
2. 父母对工作地的看法
答:希望我选择有发展潜力、工作机会多,并且宜居的城市。珠海就是一个很好的选择。
3. 项目组有人有矛盾怎么处理
矛盾难免的。冲突会影响工作质量,处理好矛盾能够加强成员之间的合作,带来更多的创造力。
按时保质的完成项目是项目中每一个成员的共同目标。所以遇到项目组中存在矛盾的时候要及时的解决。
首先,了解矛盾的原因,团队中的矛盾无非来源于分工不清、责权不一致、利益不均和三观不合。和他们约谈,开导他们,鼓励他们积极解决问题。根据不同的性格采取不同的方式。
在矛盾暂时被解决之后要组织一定的团建活动来巩固一下成员关系。

面试官问的面试题:

5. 有什么优点和缺点,详细介绍下。
优点要是这个职位所需要的素质,缺点不能和岗位要求相悖。
我的优点是擅长实践和解决问题的能力以及有毅力,缺点是不擅长钻研太深的理论。但是本科和研究生的工科背景锻炼了我的逻辑思维能力,在实践中遇到实际问题的时候,解决问题的条理还是很清晰的,也会以结果为导向,能够快速学习能够解决当下问题的技能。
6. 最有成就感的一件事?
讲毕业答辩的事情。叙述故事的背景,遇到的问题,怎么解决的,最后的结果是什么,方法论得到复刻。

赞一下(13) 踩一下

2021-04-07 15:44:03 | 网上申请
面试过程:

目前收到两次电话面试,两次都会在前一天发邮件,让关注公众号。但是那个公众号感觉比较鸡肋,第一次面试的时候没用上那个公众号,面试官提前了一个小时给我打电话,但是当时我手机静音了,没注意看(找工作的时候还是尽量别静音了),到店签到排队面试的时候等了几分钟,没有反映,想到有个未接电话是珠海的,就回拨过去了,结果真的是;第二次面试的时候面试官说听不到我说话,麦克风当然是开着的,然后就转电话面试了

面试官问的面试题:

1、一面的时候没问技术方面的,而且全过程也没几分钟,给我的感觉就是:啥?什么?就这?就是让做个自我介绍,完了之后问我的学校是不是985/211我说不是,是双一流,他又问我双一流是什么??就大概的说了一句解释一下,完了后夸了一下自己的学校还是很不错的。然后好像没问什么问题了,反正结束的时候我感觉挺莫名其妙的。
2、HR面:
(1)自我介绍
(2)哪里人
(3)你觉得你应聘的优势是什么
(4)问了两个简历上的问题(我的简历上写了一个在校项目和一个暑期实践,都跟技术没有关系;就在校项目问了我主要负责什么是以什么样角色参加的;暑期实践问了收获)
(5)确认了一下个人的详细信息,比如身高、薪资期望

赞一下(0) 踩一下

2020-12-05 16:10:13 | 校园招聘
面试过程:

笔试大概一周过后,收到了初面通知,在一个酒店现场面试,看起来挺正规的。我提前一个小时到的,其实面试早就开始了,按签到顺序叫号的。
是在酒店的一个大型会议厅,面试官编号了,面试者到了就签到,随机安排到面试官,在等待区等着叫号。
面完就可以走了,大概一周过后收到了二面通知,同样的地点,只不过时间排到了下午两点半。

面试官问的面试题:

初面问题:
1.请做下自我介绍
2. 谈谈你对采购管理的理解。
3.你对采购部门的贪污问题怎么看?
4. 如何选择供应商?对于工作地点能接受吗?
5.如果说让你和本科生在一起工作,你的心理接受吗?
终面:是和应聘其他岗位的一个小哥哥一起面的,轮流被提问回答问题
1.自我介绍
2.简历上的相关信息提问
3.大学期间有什么遗憾的事情?
4.评价一下对方的表现
5.对薪资有什么要求?
最后的反馈是因为期望薪资高,所以不予以录用。当时我考虑到地点在珠海,太低无法生存,所以不太能接受给予的薪资。

赞一下(7) 踩一下

2020-10-30 10:53:11 | 校园招聘
面试过程:

一面:经理面,1v1,15mins左右。简单自我介绍,具体了解了我一个实习经历,问了一个专业问题。分析自己的有点,为什么适合这个岗位。然后做了家庭背景调查。
二面:hr面,1v1,15mins左右。更家常,没问专业问题和情境问题。基本全是家庭背景调查(跟一面问的一样),然后跟我介绍了该部门工作内容,还问了期望薪资等。整个过程聊的蛮好,问题都不难,最后没通过。不知选人标准如何,只能说聊得好不代表最后能通过。
PS:背景:国内双非一本,英硕QS前60,相关专业

面试官问的面试题:

1.介绍一个实习经历
2.分析自己优点,为什么适合这个岗位
3.家庭背景调查
4.专业问题:天猫和京东的区别

赞一下(3) 踩一下

2020-10-14 21:08:16 | 网上申请
面试过程:

格力电器每年的校招分为秋招和春招,由于公司体量大,每年人流动频繁,新业务拓展较多,所以近几年校招规模较大,我是在秋招面试的,面试主要分为三轮: 第一轮:综合面试,即人资部面试,首先自我介绍,之后问个人家庭、生活、优缺点、兴趣爱好等等,当然还会问及为什么选择格力,最看重什么等问题,主要考察个人综合能力; 第二轮:专业面试,即相应岗位技术专家一对一面试,主要针对个人简历经历、项目经验、科研能力以及专业知识匹配度考察;第三轮:进入第三轮就稳了,前面两轮刷掉大部分人,第三轮即考察身体素质,一般没什么问题就发offer了;个人待遇方面,对于新进大学生来说确实不具有很大吸引力,但公司对大学生职业培养确实不错,前三年有四次涨薪,基本第一年满,待遇到手还是不错,福利各方面都有(多少看业绩),总体来说平台不错...

面试官问的面试题:

问题:
为什么选择格力电器,最看重什么?
回答:
格力电器在家电行业具有绝对龙头地位,且重视人才和研发,自我最为看重年轻人的发展平台。

赞一下(7) 踩一下

2020-09-22 14:59:57 | 校园招聘
面试过程:

疫情原因,2021届毕业生的秋招大部分也是采取线上面试。大概9.5投的格力电器,做了测评隔了好几天发来二轮测评,二轮测评结束两三天这样发来一轮面试通知。测评通过之后的面试进度非常快,当晚发通知,第二天就面试,面试完当晚出结果通知隔天二轮面试。现在距离二轮面试结束已经第四天,结束时hr说过几天给通知,也不晓得是过了才给通知。如果有结果的各位,可以吭一声,我好继续找下家。

面试官问的面试题:

一轮:自我介绍、对采购的理解、举出一系列的例子(无非就是采购员与供应商、客户之间的问题)。一轮基本技术面,大概有十个问题,回到点子上基本都能过,当时面完一轮就觉得挺稳的。
二轮:综合素质。自我介绍、就实习经历说一下自己的收获、学过相关课程么、对本专业的理解、结束时还问了身高体(简历上写得162,但脑子里一直想着自己应聘银行的164身高,一时嘴瓢说高了。)

赞一下(1) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 80 页

还需查看格力电器 更多信息?

相关公司面试经验