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princeton （找工作顺….
9.21美的财务二面-已 offer
面之前特别害怕被问到专业问题，担心了一天，
主要是怕啥也回答不出来，很尴尬四还在书上看
到有被问到英语问题，也很怕，怕问题都听不
懂，很尴尬。
最终是都没被问到，还是-
一些简历问题、对岗位
的理解以及场景假设之类的半结构化问题，还有
-点压力面的感觉，没扛住，有点慌了后面，说
的就有点乱了A②②
大概流程：
两个面试官，
一 个hr 一个岗位领导
2-3min 分钟自我介绍
实习中做的比较好的一个例子
领导团队的例子
未来规划
对财务岗的理解
被安排了一个从没做过的工作，怎么展开
不是财务专业的，会不会做不来，怎么看
在工作中，有委屈之类的怎么排解怎么处理
作为一个新人，自己有什么优缺点
反问
还有一些忘记了，大概是这些，都比较常见

美的集团一般财务人员面试题

领导团队的例子
未来规划
对财务岗的理解
被安排了一个从没做过的工作，怎么展开
不是财务专业的，会不会做不来，怎么看
在工作中，有委屈之类的怎么排解怎么处理
作为一个新人，自己有什么优缺点
反问
还有一些忘记了，大概是这些，都比较常见

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三分钟阅读题目，六分钟讨论，三分钟总结陈述，首先一定要和善，要积极的调动整个团队的氛围，要引领整个团队向前推进，当然这是在当场的小伙伴们都比较沉默的情况下，因为其实大家第一次群面都挺紧张的，所以需要一个带头起到引领方向保证整体的最终答案的输出，我是因为怕自己到后面说不出啥东西，就第一个开始说了，但是需要注意，一定要礼貌，比如三秒钟后没有人说，你提议自己先起个头，如果别人抢先你回答了，也不要和人家争，群面注意看重两点，一表达能力，二表达方式，能力就是要表达清楚，方式就是要适当的表达，其实就是考察你个人的性格是否合适团队协作，别人愿不愿意和你一起工作，所以，一定要说一点什么，可以是总结别人的观点加上一些自己的看法，这个就是上面说的表达能力，二是一定要保证队伍的融洽，不要轻易否定你伙伴的观点，除非他是方向上的错误，但是即使是纠错也最好用询问或者引导的方式，避免直接的冲突，这个就是上面说的表达方式，以上望有所帮助。

美的集团自动化工程师面试题

一个工厂由于产量逐渐增加，考虑扩展工厂规模，请说明应该如何发展工厂才能更有利于工厂的发展，工厂成本增高的原因是哪些，如何解决？

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我面试的题目是为95后/00后设计一款电器。要求讲出1.这个群体的群体特征、痛点
2.设计的电器 3.在实施中会遇到什么问题。
一面在一个酒店群面，有6个面试者3个面试官。真的万万没想到我投的研发岗都需要群面。15分钟看题目，1分钟自我介绍＋自己对题目的想法，30分钟讨论
自己的一些经验：
1.我在看面经的时候说是建议带手表抢timer的，所以本来我是带了手表想当timer的，但是现场有个女生用手机倒计时这个方法感觉很棒，比手表更清楚知道还剩下多长时间
2.在自由讨论时间的时候，真的要集中注意力跟上大家的讨论，有idea要及时提出来，不然可能到后面就被讲完了，但是注意不要打断别人的话。有能力当leader当然最吸引面试官注意，但是如果觉得自己不能胜任的时候其实当个意见提供者也不错

美的集团材料研究工程师面试题

群面在总结完之后，面试官只问了我们还有什么要补充的，跟我一组的几个人都积极地进行了补充，没有针对个人再问什么问题。

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面试官第一印象非常NICE，也很年轻。首先会要求做个1到2分钟的自我介绍，然后面试官会根据项目经历和实习经历提一些问题。问题是基于面试官自己听下来的感受，所以没有特别固定的问题，面试前自己提前复盘熟悉一下项目即可。第二部分是作品集项目说明，形式是通过共享屏幕放映出作品集来讲解。另外我感觉面试官应该没有提前看过作品集，所以需要快速先过一遍给面试官了解一下。面试官会要求讲解近期的一个项目，时间大概是2分钟。不同作品集可能面试官感兴趣的部分也不一样，当时我是被要求讲解一个商业性强的项目和一个团队协作完成的项目。讲解完之后面试官会问从现在的视角来复盘当时的项目，并且会问不足的地方在哪里。然后就是一些其它问题，总结在下面。我有几个问题回答得不太好，面试总时长只有半小时，估计是挂了。

美的集团工业设计工程师面试题

1、个人的优缺点
2、日本家电设计和中国家电设计的区别
3、通过海外的学习，设计执行过程中与国内有什么不同
3、反问面试官问题

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投递简历—线上笔试—群面—终面—发offer！笔试题目简单，主要是简单的数学题，图形推理，平时看看行测，过这种笔试小意思！首先要自信，核心是知道应聘岗位职责，主要考察语言表达和逻辑思维！如果是线上面试，面试官会问你问题！我面试问了我三个：1、自我介绍！2、你的优势和劣势，这个要结合应聘的岗位说3、你大学时间做过的一件令你印象最深刻的事？终面就很简单了，聊天，对岗位的了解啊，也可能会问几个应急问题！

美的集团助理自动化工程师面试题

线上面试，面试官会问你问题！我面试问了我三个：1、自我介绍！2、你的优势和劣势，这个要结合应聘的岗位说3、你大学时间做过的一件令你印象最深刻的事？4.如何分析运动状态下的重心？5.项目详细问题，遇到的困难，如何解决？

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校园招聘宣讲会上有所了解，之后线上投递
一面：现场面试，在酒店的大型会议厅，单人一对一面试，因为我投递的是流体仿真而的专业岗位，所以面试官是专业技术人员，首先还是自我介绍，之后对简历中一些细节进行了提问，之后详细描述了项目经历。之后的问题都是结构化面试的问题，整个过程还算轻松愉悦。
二面：线上面试，面试官是你所应聘岗位的专业技术人员。也是单面，主要的还是讲项目经历，和一面有所不同，这次面试官会对你的所用软件进行详细的提问，以及会简单介绍你可能美的之后的一些岗位需求和工作内容。
录用通知：得到offer之后会参加一个线下的签约恳谈会，HR会详细和你介绍公司的主要情况和薪酬福利体系，不能拍照。
之后一个地区的小伙伴会被拉进群，之后有线上会议再做进一步介绍。

美的集团流体仿真工程师面试题

一面：自我介绍，奖学金的一等级情况，
生活学习中遇到的一些困难你是怎么解决的？
你在人生中坚持最长的一件事情是什么，并且你从中受益到什么？
你主要的项目经历有哪些？可以挑一个进行详细的介绍（现场有纸笔，可以用，我认为是个加分项）？
你对于我们公司还有什么想要了解的吗？
二面：
还是要先进行自我介绍，以及项目经历介绍。
对于流体仿真工程师来说，会问到你的软件使用情况，包括你在这个项目中利用什么方法实现的，湍流模型，网格模型，网格数量等
另外可以问面试官一些可能专业上的问题，这个职位的要求，我们目前的研究进展，以及工作地点等。

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