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美的集团 面试 (共1034条面试经验分享)

面试感觉

[{value:133, name:'很好'},{value:412, name:'一般'},{value:137, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 11%
  • 65%
  • 15%
  • 6%

应聘途径

[{value:1036,name:'校园招聘'},{value:485,name:'网上申请'},{value:160,name:'招聘会'},{value:309,name:'社会招聘'},{value:55,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:87,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 48 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

美的集团面试经验(共1034条) 最近更新时间:2018-09-26 10:48:29

2018-09-26 10:42:10
面试过程:

先在美的官网上网申的,网申结束收到了素质测试链接,之后去参加了宣讲会。9月21号去参加了一面,大概10个人,里面有6个是研究生,有三个面试官,问了两个必答题和两个抢答题,问题还是很专业的,面试前需要好好准备一下,当时被研究生碾压的很厉害。后来挺荣幸地进了二面,慌张了一个晚上,但进去之后就一个面试官,问了些能力性格方面的问题,也没问我简历的问题,面的出奇的快,可能对我没兴趣吧,怕是会凉。

面试官问的面试题:

群面:1财务杠杆和经营杠杆的关系
2从任一切入点谈谈p2p
(抢答)3财务是否会被机器人取代,谈谈财务发展的方向
4如何看待消费金融的问题
二面1自我介绍
2兴趣爱好
3是否会主动无别人分享自己的经历
4你认为自己身上具备的胜任财务的能力
5谈谈自己的性格
6自己的性格优势完成的一个项目或事件
7反问

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2018-09-26 10:48:29 | 网上申请
面试过程:

通过网申获得面试机会,接到面试通知后先在网上预约面试时间,然后到预约时间后HR给分组进入面试场地,我们当时一组有十个人,两个HR进行面试。首先是挨个自我介绍,然后HR轮流一对一问一个问题,最后给了一个开放性话题讨论,可以自由发言,不按顺序。我那组给的题目是你认为空调最致命的缺点是什么,未来发展方向又是怎样的。由于我约的时间较晚,中午十一点多才面试,所以时间有限,有人就没有机会发言。可能当时状态不太好,就没有积极发言,最终被刷掉了。

面试官问的面试题:

针对简历上的信息,询问相关项目或实习经历。如果专业相关性很强会问一些相对深一点的问题。还有比如你在之前项目经历中担任的角色,负责过哪方面的内容,重点还是跟电器电子有关达到内容。

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2018-09-25 16:09:04 | 校园招聘
面试过程:

美的招聘是我秋招参加的第一场面试,效率高到无法想象,第一天参加宣讲,晚上投简历,做性格测评,第二天凌晨收到笔试通知,笔试题目就是行测+专业知识,专业知识不算很难,行测比较常规;然后笔试几乎没有刷人,然后第三天就面试,说实话可能是我投递岗位的问题,一组9个人只有我一个本科生,先是自我介绍,大家都特别优秀,让我当下就有不会进入下一轮的感觉。面试题目比较常规,不难,把三人分成一组,9个人分成了3组,我们组题目是用SWOT分析大学生喜爱的金融消费产品,然后每个人分别就题目阐述观点。最后就是面试官会对感兴趣的同学提问,估计算是最后确定进入下一轮的名单吧。总体来说,面试给人感觉比较专业,也不会特别为难人,就是估计公司比较好,竞争对手都太强了。

面试官问的面试题:

用SWOT分析大学生喜爱的金融消费产品
你觉得纸质货币会不会彻底消失
分析美的集团的产业链问题

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2018-09-25 16:09:39 | 校园招聘
面试过程:

美的二面是网上预约时间,但是先到就先面。面试官是一面的三位面试官的其中一个,首先会让自我介绍(有同学没有自我介绍,因为面试官对他的印象很深刻),我主要介绍了自己的基本信息,各种学校经历、项目经历以及掌握技能。接着是问了对岗位的认识以及为什么要在研究生阶段跨专业到国内营销策划。我回答的并不好,主要是真的对这个职位没有特别深刻的理解。所以在我回答完之后,面试官并没有问我简历(感兴趣肯定会问简历滴),很不耐烦的让我走了QAQ

面试官问的面试题:

1.自我介绍
介绍了自己的基本信息,各种学校经历、项目经历以及掌握技能
2.岗位认知和对美的的认知
岗位认知回答的不是很好,美的认知主要侧重美的的大众性。
3.作为学工科的研究生,为什么要跨专业到国内营销策划这个岗位
因为感兴趣。。。

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2018-09-19 15:29:29
面试过程:

美的18年校招,在网申-测评以后,会发一个笔试,笔试为专业题,难度较大,财务管理岗位的笔试很多都是财务管理专业的题,建议好好看一下财管书
笔试过了以后,我收到了美的一面,一面是群面,我们组有12个人,3个面试官,所以需要带3份简历。一面是专业面试,题目对本科生而言较难,我们组有10个研究生,发言很踊跃,本科生可能表现就不能那么突出了。但是本科生表现出认真听讲的样子,适时提出自己的建议,过的几率还是很大的,我就是这样过的,自己都没想到收到二面通知。二面是一对一面试,面试官是财务部的高管,很轻松的闲聊问简历上的问题,可惜英语没过六级,被小小的怼了一下。估计这次过的几率不大,现在坐等感谢信了。

面试官问的面试题:

一面:
3个专业题
1.对财务杠杆与经营杠杆的理解(12个人分3组,十分钟无领导小组讨论得出结论)
2.如果你是财务负责人,你会关注什么经营指标(抢答)
3.如果你是投资者,你关注上市公司财务报表的哪些数据(抢答)
二面就是一些简历上的问题,英语没过六级的要慎重准备啊

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2017-12-22 18:43:37 | 校园招聘
面试过程:

首先申明我是校招的,先是在网上做相关的笔试题,主要就是一些算法题,按照机器学习和图像算法等方向,选择答2-3道,在牛客网上刷下就好了,我因为好久没有在线编程了,就只打了一道,之后电话和邮件通知面试,是群面,感觉不同的专业的人在一起的,跟我们一起面试的还有做硬件方面的,先是每个人自我介绍,之后根据应聘的职位,分别问问题,但是问的问题都不难,主要侧重于考察对于技术的应用方面,感觉面试官不是主要做这个方向,总体来说,感觉美的集团比较注重学校背景,跟我一起面试的俩复旦大学的都通过终面了。

面试官问的面试题:

面试官问的问题:先是自我介绍,然后根据你的自我介绍对你的背景和做的项目以及写的论文做一个简单的询问,之后提一些开放性的问题,比如你觉得图像算法在我们美的公司有什么应用,如果应用图像算法如何对衣物进行分类,之后让其它人提出自己的看法和改进的意见等等,总体来说专业性不是太大,主要考察你的灵活性

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