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美的集团 面试 (共1156条面试经验分享)

面试感觉

[{value:152, name:'很好'},{value:484, name:'一般'},{value:145, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 12%
  • 66%
  • 15%
  • 5%

应聘途径

[{value:1115,name:'校园招聘'},{value:500,name:'网上申请'},{value:160,name:'招聘会'},{value:309,name:'社会招聘'},{value:55,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:87,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

美的集团面试经验(共1156条) 最近更新时间:2018-11-17 09:05:14

2018-11-08 20:31:20 | 校园招聘
面试过程:

一面首先是群面,同一个大方向(制造、研发)的同学会分为一组进行群面,一般是8个人一组,面试官2到3位。首先是每个人进行一个自我介绍,第二个问题是在项目过程中遇到哪些问题,你是如何去解决的。群面就两个问题,最后是提问环节,群面结束。
二面是一对二面试,首先是自我介绍,面试官再简单介绍一下公司的情况(洗脑),然后是给出一个场景题,要求给出流程解决方案。最后提问环节,面试结束。

面试官问的面试题:

一面:1.自我介绍
2.项目中遇到哪些问题,你是如何解决的
3。还有什么问题要问吗
二面:1.在生产的过程中,工艺发生了问题导致停工,此外,还有一批订单需要在明天交货,作为产品工艺技术负责人,你应该如何去处理这个问题?请画出解决方案的流程图

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2018-10-26 09:23:58 | 校园招聘
面试过程:

第一,参加重庆大学宣讲会,了解企业文化及发展。
第二,网申投递简历。
第三,参加一面,4人群面。先轮流自我介绍(作为在场唯一女性,我表现的十分自信,并且销售经历丰富),然后就面试官提出一个话题进行轮流发表观点,可以最后进行补充。当时我的话题是:线上销售和线下销售之间的关系?逻辑清晰,表达自我观点便可。其中对于了解营销知识和美的产品的应聘者有优势。

面试官问的面试题:

第一,请你进行一分钟的自我介绍。一定要表达自己的能力及经历,不要使用口水话,没有用的话。比如“我性格开朗,热爱营销,比较适合营销”,要用经历和数据说话。
第二,你为什么选择跨行业进入美的?
第三,作为女性,销售行业其实很难得,你自己怎么看!
第四,你进入美的最关心的问题是什么,在乎什么!

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2018-11-17 09:05:14 | 校园招聘
面试过程:

三个面试官面试两个学生,以作品集以及项目问题为主,比如请问你的项目中,你一般负责什么职责。

面试官问的面试题:

自我介绍一下,简要说下你的项目经历,以及你的实习经历。你认为你的实习单位的设计氛围怎么样。你如何看待空调设计的方向。

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2018-10-25 09:20:22
面试过程:

美的营运管理面试经历
22号线上笔试后第二天接到面试通知时在从英国飞往北京的航班上,回到国内当晚回家过了中秋,第二天早上去参加小组无领导讨论,开始后先自我介绍,(我第一次面试,)有两个小姐姐在我之前语速极快的自我简介了一遍(在场的都是硕士),而我大脑空白了,但是还是讲简历上的信息讲了讲,1-10分,我给自己这个自我介绍评三分吧。接下来面试官开始发题,题目是飞机事故只活下来8人在国内某处森林,飞机上留有十几样物品,以帮助生存为必要性排列重要性。20分钟讨论并统一答案。(这二十分钟我是绝望的),一位小姐姐以口才极好的领导姿态主导团队,并和其他小组成员讨论和说服什么该排第几,这无疑是效率极慢的于是我提出了提高效率的方法并且建议大家不要过分细节追求某样更重要的决定,最后在3分钟内我们统一了答案。于是一面我过了,因为该案例实际重点是大家的团队协调能力,例如谁都不能说服到底食物重要还是火源重要(请不要反复论证那个更重要来浪费时间,这只是个面试)。二面其实能给大家的建议不多,就是简言就好,15分钟的面试时间我和面试官聊了30+分钟。过程有许多主观看法(千万别主动说,如果不能避免请给出中肯意见),于是二面我挂了。
过程就是这样啦
总得来说,如果各位是应届生并且求职意向是员工(不是经理或者领导或者是营销类岗位),我建议大家还是精简自己的言行,除非有很厉害的很值得一提的奖项,经历,在适当的时候提及就很好了,毕竟提交了简历 也不必重复的强调自己的辉煌经历了。

面试官问的面试题:

二面:你最难忘的经历是什么?
我的回答是被学院里最严厉的老师在毕业答辩上盘问了2小时。但我最终过了。
个人认为该题可能是为了引导出被面试者的更多主观看法

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2018-10-20 09:24:17 | 网上申请
面试过程:

本人是一个普通一本学生,前一天晚上接到美的一面通知去武汉参加一面。现场参加面试的人特别多,虽然分了很多场次,但直到晚上整个候场室还是坐满了人。一面是结构化面试。当时和我一起参加群面的是一群985、211的研究生。第一个问题是自我介绍,在自我介绍的时候,面对一群大神,自信很重要,最好是在前面人自我介绍,找到自己独特的亮点,让面试官对你感兴趣。当时一群大神都在介绍自己的实习时=实践经历,发现自己在这方面完全没有优势,就说出了自己身上的几个特质,其中独立自强的经历受到了面试官的关注。第二个问题是介绍一个自己最成功的策划或营销案例。本来自己已经完全想好了要按照怎样的思路说的,但一紧张被前面一个学姐的发言带偏了节奏,面试官嫌自己说的不够言简意赅。最后一个问题是向hr提问,由于当时太紧张就错过了这个环节。其实面试问题并不难,但真的要冷静

面试官问的面试题:

(1)自我介绍
(2)介绍一下你举办过的最成功的活动或是营销经历
(3)关于美的,向面试官提问想了解的内容

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2018-10-16 10:28:58 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面,大概8个人一组,进去每个人先自我介绍2到3分钟,这个我没提前准备,所以简要的挑了简历上比较重要的几项说,然后介绍完问了一个你最近接触到的哪个商品品牌推广效果做的比较好,它的成功经验美的可以拿来借鉴。我是中间的位置,所以回答时有一定的思考时间,结合自己刚玩的智能音响说了一些,感觉发挥还不错,答案比较落地,能进入二轮估计也是这个问题的回答加了分。然后一轮之后,主考官抛出第二个抢答的问题分为3个名额,先抢先答,问题是怎么看待智能家居未来的发展趋势。我第二个抢答到了,回答的一般般,但是能积极抢答也还不错,就这样第一面结束,过了一天之后半夜收到二面通知,二面是一对一面试,不顺利的是把我分到了偏销售的主管那里,因此面了半天说专业跟他不对,然后拿到另一个主管那里,觉得我的简历跟他的职位匹配近一点,很巧的是遇到了一面的考官,而且是应该对我印象不错,还记得我,所以刚好跟在他那里一起面试的女生面试,问了期待的工作城市,一个专业性的问题,职业规划,然后结束问你有什么想问的,专业问题是这么推销美的高端产品,30万以上那种,那个女生回答的很偏公式化,感觉落地性不强,然后我借势首先表达了自己的不同看法,然后吧唧吧唧一大堆,感觉回答的很不错,HR也很满意,最后走的时候也注意了细节摆好凳子啥的,HR还微笑的说“再见,兄弟”,满心欢喜的以为offer稳了,因为美的就二面,面完就发offer,但是我没等到,我知道不是我不够优秀,很可能是二面之前说的那个小差错导致,不过经历过就好。

面试官问的面试题:

1,最近接触到的品牌推广做的比较好的产品,分析一下然后美的有什么地方可以借鉴
2,这么看待未来智能家居发展趋势
3,怎么推销美的的高端产品,30万以上的那种

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