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面试经验 | 校招面经

海尔集团 面试 (共1051条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 8%
  • 62%
  • 19%
  • 9%

应聘途径

海尔集团面试经验(共1051条) 最近更新时间:2022-11-11 16:14:57

2022-03-16 15:39:19 | 网上申请
面试过程:

共两轮面试。第一轮电话面,主要了解面试者的个人情况、岗位需求、可以参与后期面试的时间及方式;第二轮视频面,面试官有两人,HR和部门主管,主要针对专业、课程和职业规划进行相关提问。

面试官问的面试题:

1、你如何理解所学专业与目标岗位的关系?
2、从研究生期间课程与课题项目中举例,阐释你的收获。
3、你是如何理解项目管理的这项工作的?你认为你所学的工程项目管理与文化产业项目管理有什么共性?
4、你有过供应链管理的实习经验,你是如何理解供应链管理在一个企业发展中的作用的?
总之,面试官主要考查你对个人简历的把握情况,几乎简历中涉及的各方面问题都会有相应提问。对于实在回答不了的问题,可以礼貌性地拒绝并表示抱歉。

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2021-10-14 15:38:20 | 校园招聘
面试过程:

第一面大致问了成绩,课题,专业性不强,问题如下:
? 你所负责的课题创新点
? 在项目中遇到的困难和挑战的地方
? 项目具体是怎么实施的,怎么完成的
? 工作地点的考虑
? 之前收到的offer情况,为什么收到那么多之后又给拒了
反问:
? 流程问题,一共几面,分别是什么环节?
下一轮是专业笔试,主要考察数电和模电。形式是腾讯会议的形式,考试时间一个小时,考完之后将文件上传到指定的邮箱。
再然后是专业面试,分为英语问题面试和专业技能技术知识面试。
再然后是终面,主要是一个GEDP的宣讲。
? 点评一下今天的面试表现,有哪些不足之处和可以改进的地方
表述上要更加凝练,言简意赅,因为每个人的面试时间是有限的,所以表述追求精准和短而有效。

面试官问的面试题:

你所负责的课题创新点
? 在项目中遇到的困难和挑战的地方
? 项目具体是怎么实施的,怎么完成的
? 工作地点的考虑
? 之前收到的offer情况,为什么收到那么多之后又给拒了

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2021-09-16 20:16:32 | 校园招聘
面试过程:

一开始是在公众号上发的通知,报名后没几天先给我打了一个电话,电话那边说他是海尔的人力,聊了半个小时,主要说的是学校,家在哪,有没有对象,为什么想来海尔,近期的职业规划和有没有其他公司的offer,说的挺轻松,然后就让我等通知了。一个星期后就邮件告诉我让我参加视频面试,两个人,问的是自我介绍,简历上的实习情况,在实习的时候学到了什么,让我介绍实习的时候学的一种材料,后来就没事了,最后告诉我过了,叫我在网上投简历,直接就显示面试已过。

面试官问的面试题:

自我介绍,工作经历,毕设做的什么,实习学到了什么,为什么来海尔,有没有对象,家在哪里,在实习的时候学到的一种材料并尽可能的详细介绍一下,现在收到了几份offer,期望薪资是多少,什么时候毕业,个人爱好,职业规划

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2020-03-03 09:04:04
面试过程:

简历投递完发了测评链接,测评内容都是职业性格测试,图像逻辑题,数字推理题,语言逻辑推理题,做完差不多过了5天网页显示待面试,两三天是HR的一对一电话面试,自我介绍+一些职场情商类的问题,由于我成绩较好,大学项目做的也多,一面综合面直接过了。上了四五天吧!下午业务经理猝不及防打电话过来,专业面试,问的都是大学做的项目,我回答的都不错。再过了几天就收到offer了

面试官问的面试题:

HR是专业面试,问的都是职场情商类的问题,你的弱点,你大学最有成就的事,你最失败的一件事,你怎么看待失败,谈谈你对加班的想法,谈谈你的家庭,你有什么想问我的等。业务经理就是专业面试,问大学做的开发板,电路模块有哪些,有些部分起什么作用,端口有那些,原理图是谁画的,PCB谁设计的,遇到了那些问题,64管教的芯片怎么焊接,仿真用的什么软件,程序谁写的,都实现了那些功能,什么是中断等!

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2019-10-15 10:30:51 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导小组讨论,两个HR和一个面试秘书,一般十人一组
首先自我介绍一分钟?有计时,时间超了秘书会打断?,真的需要好好斟酌自我介绍,这个问题以后讲
讨论材料我们组是关于企业互联网转型的,几个专业混在一起面,所以一面其实没什么专业知识
阅读材料五分钟,有准备草稿纸,但不能在材料上做标记
11人分为两组,分组进行5分钟小组讨论,然后每个人轮流发言2分钟?有时间限制的就有秘书计时?
之后每组推选一个代表总结5分钟,是的,我被推出来了,怎么说呢,我有点紧张声音有点抖,但还好北科有老多这种讲座,按照总结+分点的套路,对面组有个点我觉得挺好的,有讲组里的观点分歧,难道是我们组太和谐了,害
这样一面就结束了
海尔算是很速度了,面完别走当场出结果,我就下楼换个鞋的功夫,我们组3/11,感觉对比上一组5/10真的很菜了
面完留下联系方式就出去和朋友吃饭了,结果打电话被告知1点半二面,院长点的菜都没吃几口,糖醋丸子真的好吃呜呜呜
二面每人大概15分钟,事先发了邮箱一份电子简历,准备一份纸质简历,进去还是两个HR,不过多了一台视频面试的电脑,由分管领导也进行面试
首先还是自我介绍,这次没有时间限制,根据早上HR的反应改了一下,结果得到的评价是感觉我更倾向于专业会计而不是管理会计(这其中讲了一下财务平台的模式,没太都能记得住),人就直接问我准备做哪个,然后我简单说了一下管理职能的愿望,内心OS 不是不愿意,实习确实做得很基础没错了
之后分管领导问我有什么要问她的,其实不问薪资待遇,真没啥可问的(筒子们仔细了解一下企业啊,别和我一样没得可问),就问了下入职之后有什么培训的事~然后也很耐心的为我解释了
之后就是HR问,第一个问的工作地点青岛接不接受(后来分管领导也相当于问了青岛的问题),但刚好,我真的超喜欢红墙绿瓦😆
第二个问题是前半生最尴尬的一件事,其实我真的没有,但说了发生在高中故事,感觉HR有八卦的嫌疑🤐
围绕着简历和自我介绍问的,记不住了也答了几点,真的很细,我的甚至抠了自我介绍的两个字

面试官问的面试题:

自我介绍,这次没有时间限制,根据早上HR的反应改了一下,结果得到的评价是感觉我更倾向于专业会计而不是管理会计(这其中讲了一下财务平台的模式,没太都能记得住),人就直接问我准备做哪个,然后我简单说了一下管理职能的愿望,内心OS 不是不愿意,实习确实做得很基础没错了
之后分管领导问我有什么要问她的,其实不问薪资待遇,真没啥可问的(筒子们仔细了解一下企业啊,别和我一样没得可问),就问了下入职之后有什么培训的事~然后也很耐心的为我解释了
之后就是HR问,第一个问的工作地点青岛接不接受(后来分管领导也相当于问了青岛的问题),但刚好,我真的超喜欢红墙绿瓦
第二个问题是前半生最尴尬的一件事
围绕着简历和自我介绍问的,记不住了也答了几点,真的很细,我的甚至抠了自我介绍的两个字

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2019-09-24 10:47:18 | 校园招聘
面试过程:

校招面试,规模很大人很多,先去再一个教室候场,然后有人把你领到单独的教室。我看别的职位面试都是第一轮是无领导的群面,我报的这个是海尔智家的人力,就直接是单面。面试中两个hr人都挺和蔼的,先自我介绍,再就是就简历中的经历问问题,问英文水平,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。感受过程还是挺愉快的,最终没有通过,感觉他们挺注重英文6级成绩,是否过了500分,因为有问我为什么没有去刷分。

面试官问的面试题:

1.先自我介绍,
2,再就是就简历中的经历问问题,
3,问英文水平,
4,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。

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