一面：2对1.因为楼主有点事情耽误了，所以来到面试地点已经就只剩下我一个人了，本来2对2的场面，到我这里就变成了2对1了，2个面试官，一个是hr，一个是brand manager。 也算是比较常规的面试吧，先自我介绍，在问一些非常官方的问题（啥你的优势呀，说说你实习经历里面遇到的困难啊，做了啥呀）反正淡定的回答就好了。当然面试快结束的时候，你有一个机会向面试官提问，楼主个人觉得面试过程真的表现平平，不过对自己提问的那个问题还是很有自信。
二面：过了很久很久，多久我都不记得了，hr发来短信让我去总部参加二面。我一度觉得自己表现差的肯定不可能进二面，没想到峰回路转，好吧，谢谢老天。
12月初的时候就去了总部面试。
统一真的是不走寻常路呀，他的二面是群面，我看面经里面都是单面，得知是群面我也是震惊了！
这个群面呢，还有一丢丢的不同。
我们是7个人参加了这场群面，面试官5个，人都超nice！

统一集团一般财务人员面试题

1st part： 讲故事。
楼主以前只知道面试房地产公司可能有一轮主题演讲之类的内容，没想到在面快消公司的时候竟然碰到了， 从小到大就不是讲故事的能手，心颤啊｀｀｀
言归正传，讲故事就是给你一个东西，给你一些关键的信息，让你根据这个讲3分钟的故事～
我们当时讲故事的东西有表，茶具，情侣对戒，还有个啥我忘了。
按顺序抽签，每个人有一点准备时间（这个准备时间要看你上一个人讲的时间长短，不过最长不过4min）
我讲故事弱爆了，反正就是吧能想到的全说出来了。
2nd part：小组讨论。
因为我们的面试官是茶事业群的，所以给我们的题目是开发2016年度小茗同学的“赠品”（楼主个人理解这里的赠品更倾向于衍生品开发）
brand manager 先简要跟我们讲了一下小茗同学的诞生，以及现在所做的事情，让我们有一个大致的了解。
然后就是小组讨论。讨论时间25分钟，有两个问题。1）目前赠品存在的问题？2）2016年度计划；8分钟汇报；7分钟manager点评
小组讨论，大家都懂得，就是头脑风暴，积极应对，贡献观点。
我们小组还挺和谐的，大家都没有特别强势，就平稳的度过，各自贡献想法。
不过我们也有一个非常大的弱点，没有一个leader，全局把控还是差了些。
3nd part：提问环节。
提问环节也很别具一格。
两个面试官，每个人提出两个问题，我们7个人抢答，其实就是哪两个人最先举手，就是他们两个答了。
面试官问完我们，就变换角色，我们问他们，也只有两次机会，谁抢到谁问。
这个抢不抢，完全看个人，但是一定不要全程不讲话就对了。

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人事很专业，问了很多问题，毕业学校等等，什么专业 之前做过什么工作，能不能接受现在的薪资，岗位工作内容，能不能加班，有五险一金，双休有年假

哈尔滨统一企业有限公司人事/行政专员面试题

学历毕业学校，专业是什么，能不能接受加班，期望薪资是多少，上班距离能不能接受，岗位工作内容可以接受嘛

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投简历后，预约面试，面试经过：人事小姐姐首先介绍一下公司，然后做试卷，做完试卷后小姐姐带我去工务部实地参观。最后让等通知。

昆山统一企业食品有限公司工务部助理面试题

人事小姐姐首先介绍一下公司，然后做试卷，做完试卷后小姐姐带我去工务部实地参观。最后让等通知。

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自我介绍，有无工作经验，对销售工作是否有兴趣，单休能接受吗，以前做什么工作的，为什么选择换工作，期望工资多少

统一集团4级业务员面试题

首先自我介绍，然后问你有没销售工作经验优先，对跑市场是否感兴趣，是否有电瓶车，体检，周末单休能接受吗每天都要开早会

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当时因为疫情原因是视频面试的，面试的是实习岗位，做的设计助理，在人力资源部门（我也不清楚为什么是在这个部门?）然后面试时长大概在半个小时，就问了一下基本情况和在校经历

统一集团企划设计助理面试题

1，自我介绍
2，在校基本课程
3，作品查看
因为应聘的是设计岗位所以主要看的是当时的作品

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