我是网申的岗位，首先HR是简单在电话里询问一下个人情况，然后约了面试，面试过去先在门口消毒了才进去的，自己去的人事部，首先发了一些企业资料看看，然后做了一个笔试题，考试内容参考注会，题不多，差不多就40分钟，做完了是群面，3个面试官，HR加财务两个领导，先是自我介绍，然后面试官根据你的简历单独提一些问题，最重要的是财务总监提了一个财务未来发展的问题让我们讨论并讲讲自己的理解，感觉自己没表现好，面试结束是讲三天后出结果，最后果然是没通过

你自己最重要的优势，我是回答的以前的同岗位经验，然后他又问了一些工作的具体内容，还问了一下个人爱好，最后问了一下财务未来发展的看法，我讲了一个大数据的挖掘分析和业财融合

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进行首先由人力总经理面试，介绍自己情况，然后问了一些上家公司的工作情况，然后带到部门总经理处接着面试，问了一些专业上的问题，还有假设了一些情况问如何处理，问题的答案不是关键，主要考察你的思路是否清晰，部门总经理直接给出意见，可以进入下一轮面试，然后又直接领导中心总裁处进行三面，总裁处基本是聊天，主要问问能不能服从公司工作安排，比如派驻外地项目是否接受等然后面试结束，等了一周时间人力打来电话通知尽快办理入职手续。

首先由人力总经理面试，介绍自己情况，然后问了一些上家公司的工作情况，然后带到部门总经理处接着面试，问了一些专业上的问题，还有假设了一些情况问如何处理，问题的答案不是关键，主要考察你的思路是否清晰，部门总经理直接给出意见，可以进入下一轮面试，然后又直接领导中心总裁处进行三面，总裁处基本是聊天，主要问问能不能服从公司工作安排，比如派驻外地项目是否接受等然后面试结束，等了一周时间人力打来电话通知尽快办理入职手续。

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财务是职能线直管的，可能是财务部门的给你面试的，最后通知你的时候肯定是人事通知，你到时候问就行了………不过正大别的部门还好，但是财务加班特别多啊……我有的时候半夜起夜上厕所十二点多还看到宿舍对面办公室里，财务办公室灯还亮着在加班………你想清楚吧…财务权利还比较大，但是就是因为负责的事多，所以加班也都多………

当时并没有做很多的准备，没有正装也没提前“调查”公司，招聘会流程和大多数招聘会一样，看视频——公司介绍——HR发表讲话——提问环节。在提问环节我就视频中的一张大合照提问公司男女比例，算是整场下来走得比较正确的一步棋

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一面就是一个简单的自我介绍，介绍一下学校啊，工作经历啊，获得的奖项啊一类的，如果通过的话就会有二面，HR会说总裁会亲自面试，不要紧张，这基本就是一面的同样的问题，千万别害怕，有啥说啥即可。到了三面，HR又说董事长面试，会提出一些简单的问题：
1.你怎么看待管理这个岗位，应该具有些什么？
2.你怎样看待零售行业
3.如何选择工作地点，有什么原因么
4.家庭怎么照顾

1.你怎么看待管理这个岗位，应该具有些什么？
2.你怎样看待零售行业
3.如何选择工作地点，有什么原因么
4.有没有男女朋友，能不能接受异地，家庭怎么照顾

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在网上看到 学校的就业公众号发布的消息，就投递了，大概一周左右收到面试通知，首先就时人力经理进行了一面，以视频面试的方式进行，聊得比较愉快，大概2天后收到了面试通过的消息，等待第二轮通知，第二轮的时候是1对多，主要是和几个领导一起，逐一提问，自己回答就好

自我介绍，家住在哪，有没有女朋友，做什么的，父母支不支持，本科学的哪些课程，研究生学的哪些课程，为什么想来正大？，这里经常加班，你能接受么，自己会做饭么，有驾照么？ 你的期望薪资是多少？后面可能会轮岗在很多个城市，这样你接受么？谈谈水稻的各个生育期以及关键节点，对结实期的影响主要是什么？等等

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hr问了为什么应聘这个岗位，有没有相关工作经历，我回答了以前在超市做销售的经历，进入二面后问了对正大集团的商品有什么了解，和对食品相关问题的了解，工作很累可不可以接受类似的问题，我回答了在食品安全网课上学到的一些知识，和hr聊的很愉快，收到了第三轮面试但没有参加

为什么应聘销售岗，家里人是否支持
是否有相关工作经历
如果顾客不理你对你的商品不感兴趣你该怎么办（大概意思）
对正大集团的商品有什么了解

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