我是网申的岗位，首先HR是简单在电话里询问一下个人情况，然后约了面试，面试过去先在门口消毒了才进去的，自己去的人事部，首先发了一些企业资料看看，然后做了一个笔试题，考试内容参考注会，题不多，差不多就40分钟，做完了是群面，3个面试官，HR加财务两个领导，先是自我介绍，然后面试官根据你的简历单独提一些问题，最重要的是财务总监提了一个财务未来发展的问题让我们讨论并讲讲自己的理解，感觉自己没表现好，面试结束是讲三天后出结果，最后果然是没通过
面试官问的面试题：长沙正大有限公司(正大集团长沙正大有限公司)一般会计人员面试题
你自己最重要的优势，我是回答的以前的同岗位经验，然后他又问了一些工作的具体内容，还问了一下个人爱好，最后问了一下财务未来发展的看法，我讲了一个大数据的挖掘分析和业财融合
我参加的面试经过了三轮到达最终面，从一面电话沟通，二面视频面试，到三面直播测试，正大采购管培生一共经历了三个环节。电话沟通主要了解你的基本情况，简单聊聊自身的意向和条件。视频面试是HR给出了一道测试题，给定一个情境，让你在有限的时间规划好路线来完成一个时间紧的任务。终面是给你两个小时让你做一道采购物料的题目，给你很多数据，需要你自己计算得出购买方案。
面试官问的面试题：正大集团采购管培生面试题
你觉得你应聘这个岗位的优势在哪里，你学的专业对于你要应聘的工作有什么作用和影响。为什么要选择采购管培生这个职位。你的数学能力怎么样，高考的数学成绩在什么水平。
首先发一份材料，里面是你作为管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼儿园，给同时送文件，为客户取礼物，向老板解释为什么没回消息等。可以看手机，查地图，要自己整理出一份日程表。中间HR会扮演老板或者客户的角色和你通电话，你需要根据需要沟通。
面试官问的面试题：正大集团贸易管理培训生面试题
主要是对你在面试里的行为问一些问题。比如我说推迟和客户见面的原因是因为给他买的礼品因为礼品店的原因要推迟交付，实际是因为我在路上堵车。HR问我为什么选择编造一个理由。
进行首先由人力总经理面试，介绍自己情况，然后问了一些上家公司的工作情况，然后带到部门总经理处接着面试，问了一些专业上的问题，还有假设了一些情况问如何处理，问题的答案不是关键，主要考察你的思路是否清晰，部门总经理直接给出意见，可以进入下一轮面试，然后又直接领导中心总裁处进行三面，总裁处基本是聊天，主要问问能不能服从公司工作安排，比如派驻外地项目是否接受等然后面试结束，等了一周时间人力打来电话通知尽快办理入职手续。
面试官问的面试题：正大集团销售总监面试题
首先由人力总经理面试，介绍自己情况，然后问了一些上家公司的工作情况，然后带到部门总经理处接着面试，问了一些专业上的问题，还有假设了一些情况问如何处理，问题的答案不是关键，主要考察你的思路是否清晰，部门总经理直接给出意见，可以进入下一轮面试，然后又直接领导中心总裁处进行三面，总裁处基本是聊天，主要问问能不能服从公司工作安排，比如派驻外地项目是否接受等然后面试结束，等了一周时间人力打来电话通知尽快办理入职手续。
笔试一套cpa的题，题挺多的，也挺难的，而且不是一对一面试，是一起面试，面试完等了很久就笔试了，最后问结果，也没回
面试官问的面试题：正大集团专职会计面试题
会计的话，要求党员，会问职业规划。以及自己的薪资区间，也不会告诉你公司会给你多少，反正就问你的期望
先面试，财务部和hr一起面试，面试完会有笔试，笔试很难很难，一套cpa方面的题，对应届生真的很不友好！！
面试官问的面试题：正大集团业务会计面试题
会问职业规划，有没有快消方面的经验，而且会问你的薪资期望，你问面试官公司的薪酬结构，也不会说，然后问有没有其他offer
