第一次在武汉找工作，在boss上投递简历后，一个HR找到我说有个公司做的业务跟我简历中的经历很像，只是岗位称呼不一样，说的很正规的样子，然后着急约我去面试，想着不远就去了，结果去了以后才发现是骗人去面试的，感觉岗位像是报销销售员。

合众保险事业管理员面试题

面试官上来就会介绍公司的蓝图，就是画饼，说公司做的这个项目有政府支持国家鼓励什么的，这个项目总部很重视投入了多少资金，问你住在哪儿，问你有没有野心，总之要听他自吹自擂好半天。然后当你问道你的岗位职责之后，请注意这里就会有坑了，说的很含糊，说是第一批是按照合伙人招过来的，薪资待遇比较高，后期要承担起项目的管理职能，所以要对需要管理的团队的工作非常的清楚，说白了就是要从基层干起的意思，到这里基本上就漏出马脚了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

应聘风险分析。先自我介绍，我讲了自己的专业，还有做过的学校的项目。他开始对项目发问，问地非常专业的问题，也特别细。一开口就是神经网络的问题，呵呵呵哒。

合众保险数据分析师面试题

除了专业问题，还问了几个behavior questions。像你的职业规划，薪水要求，你的优缺点，对我有什么问题吗？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

和部门经理面试，HR在旁记录。主要针对简历中的内容进行深度提问。总监很随和，有引导作用，同时对工作内容，我期待的狗工作内容，未来的职业发展规划进行深度提问，引导。

合众保险预算会计面试题

和部门经理面试，HR在旁记录。主要针对简历中的内容进行深度提问。总监很随和，有引导作用，同时对工作内容，我期待的狗工作内容，未来的职业发展规划进行深度提问，引导。和部门经理面试，HR在旁记录。主要针对简历中的内容进行深度提问。总监很随和，有引导作用，同时对工作内容，我期待的狗工作内容，未来的职业发展规划进行深度提问，引导。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>