首先是hr的一对一面试，主要了解应聘者的基本情况；
然后再通知主管领导一对一面试，主要了解应聘者的言谈举止，职业素养，专业水平，管理思路。

中建钢构土建工程师面试题

如何进行项目开发建设综合策划方案？
如何更好的推进项目的进度？
如何处理好与参建各方的关系？

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当时中建系统来学校招聘，在学校就业网上看到招聘信息，然后投简历，第二天通知面试，过程中有自我介绍，未来发展规划，包括3分钟即兴演讲等

中建钢构土建工程师面试题

1.自我介绍一下
2.以绿叶为主题一段演讲
3.你觉得你有什么特点，为什么要加入我们公司
4.是否有对象
5.对未来的规划如何打算

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申的，宣讲会也没去，打电话约我第二天下午面试，穿正装。我是矿大的，当时住在南京找工作。一面是群面，提前到了，交三份简历，看身份证，进去等。到时间以后进去，十个人，按照号坐。开始轮流自我介绍，完事5分钟读题

中建钢构土木/土建工程师面试题

面试官整场只是说规则，或者是有人破坏规则时候会打断，没有什么问题，我觉得这种面试确实是一种选拔手段，但是觉得不适合我。我认为真正能做领导，成为团队核心的必然不是那些不考虑别人拼命展现自己的人。

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