人事老师会问工作经验 对该工作的自身理解 对各个岗位职责的理解程度 问以前有没有职业技能的培训
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对人事岗位自身的看法 对以前工作经验饿的总结和看法 以及当初为什么选择离职 以后有怎样的职业规划 在面对各个岗位的人该如何选择
网上申请的,面试主要是问了一些相关专业的问题。可以看出,面试老师有相当的教学经验,问的问题非常具体。从工作经历到学科内容具体教法等都有所涉及。然后就是做相应学科的试题,有一定的难度。我当天去的时候貌似还有一面没通过连试题都没做的。做完后回家。然后第二天就通知试讲。试讲内容也已经给了,需要好好做准备。试讲当天有几个老师听课、提问。基本上就是15分钟左右。完后,给我打的电话,告诉我通过了。
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为什么离职?对所教学科有什么心得?重难点知识是什么?具体举例说明如何突出重点,突破难点?等
最开始是群面,也没问什么很大的问题,就先自我介绍,然后问的职业规划,一对一面试也问为什么选择这份工作,怎么能胜任的
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凭什么能胜任这份工作
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