先自我介绍，然后根据简历上的工作经历展开询问，非常详细。另外还问了其他关于零售提升和损耗管理。感觉难度一般，熟悉自己的简历，如果没相关工作经验，可以提前了解公司和行业相关信息

阿迪达斯体育中国有限公司ba/带班/店长面试题

1.在app上获得面试机会。
2.Hr电话面试，通过了再到线下和大区经理面试。
3.面试围绕工作经历展开提问，另外还问了2-3个问题，大概如下：
1.最有成就感和最有挑战的事
2.如何管理店内损耗率，还会看是否能提高销售
4.没
5.感觉难度一般，熟悉自己的简历，如果没相关工作经验，可以提前了解公司和行业相关信息

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一面是HR电话面试；二面是面对面HR大概40分钟，三面是面对面区域经理时长50分钟左右。一面都是常规问题，二面会细致一些，主要是实际工作中你怎么工作的，描述出来，三面是考验实际操作经验和实际工作能力的。

阿迪达斯体育中国有限公司店长面试题

一面HR电话问的都是常规问题：自我介绍，为什么离职，为什么选择阿迪，怎样提升业绩，自己有什么要问的
二面：自我介绍，HR会更细致一些：你的团队出现问题你怎么办，销售下降你怎么办，为什么离职，了解阿迪吗，你记得阿迪现在有什么问题。
三面：区经：1.数据报表分析，找出机会点并给出解决办法，然后怎样传达给员工，怎么分工，怎么追踪，怎么激励。2.你怎么进行团队管理 3.你对于服务的理解。

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我是面试的阿迪达斯的店长职位，虽然不是大店长，也属于店铺比较高端的，一轮主要好似猎头，了解了下你的经理，第二轮主要是HR 面试，HR会先让你做一段英文介绍，然后英文问几个问题，最后再用中文大概了解下你目前的一个求职状况

阿迪达斯体育中国有限公司旗舰店长面试题

你为什么想要加入阿迪达斯
你认为的阿迪达斯是什么样的
说一下你之前的工作内容
你为什么不在之前工作做了，要辞职

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