早上10：:0到达面试地点，填好简历等待通知面试，等待了将近三年个小时后，十几个应聘者一起进去会议室，面试我们的是人事总监，她身边的助理可能因为上岗不久，也可能领导过于严厉（事实证明领导是过分的苛刻）而略带紧张，出了几处小错误（比如领导要热水，助理怕太烫喝不下所以倒完热水后接了一点点凉水，但领导炸了~），领导在我们面前批评了她几次，并且无奈的翻了个白眼~（此时心理略带疑问，人事总监不是更应该懂得沟通表达、举止表情以及人际关系的处理吗？或者也可能是我没见过大世面~）。
面试开始，领导首先介绍了下公司的招聘岗位以及薪酬待遇（人事助理见习岗，1480/月，半年或一年转正，交五险一金等），如有不能接受的就请先行离开，免得浪费双方的时间~~此时我心里是不能接受的（因为这个领导的性格，也因为工资太少时间太长），但是抱着来都来了，等那么久想要多了解了解，当是给自己应聘经历充经验了，所以留了下来，接下来告诉我们心理承受能力弱的也不太适合给她做助手，因为她每天都很忙很忙，所以不会和你交代事情的时候要考虑怎么说才是合适的方式，也就是说她会可着她高兴、舒服的方式和你沟通（事实就是损人的方式）~~接下来就是挨个自我介绍了，这个过程中确实能感受到她的专业知识是很强的，但狂妄自大的性格特征也同样不加掩饰。进行了不到一个小时的面试，出来的时候感受到了身边人的无奈~~下午收到了上岗通知，但是很遗憾，这样的领导，姐伺候不了。

爱尔眼科人事专员面试题

你曾经的工作内容有哪些？六大模块最擅长那部分？
你认为从事人力资源应该具备什么样的特质？
你自认为是个设计感强的人吗？
你打算什么时候要孩子？

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财务主管不行，为人刻薄，没有领导力，对待下属不好，公司招聘没通过她，事先不知道的，所以很排斥招聘过来的人，质问你，为什么来 要笔试

爱尔眼科医保卡及面试题

1.看中财务分析的能力
2.看中学历 证书等
3.公司有点压抑啥的
5.问从业的经历 解决过得项目等

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她会问你一些面试的东西比如具体说你为什么要做这一行 你的人生规划是什么对工作的要求薪资的要求

爱尔眼科护士面试题

她会问你一些面试的东西比如具体说你为什么要做这一行 你的人生规划是什么对工作的要求薪资的要求 会考什么操作问题基本知识 她还会问你如果让多会上班可以上吗，问你的学习经历还有各种工作经验 在毕业之前做过什么贡献的在哪里实习的在哪里工作过 为什么要辞职对眼科的了解有多少

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