下午一点的面试，到了之后是第一轮设备经理面试，主要问了关于之前工作内容和电气方面的基本知识，以及工作中最成功和最失败的一次经历，后面就是关于公司的介绍和询问薪资要求，结束后3天是厂经理老外的面试，和第一轮差不多内容就是全英文的，最后一轮是总厂经理的面试，这时就不问技术问题了，主要就是一些简单的介绍就OK。
面试官问的面试题：联合汽车电子plc电气工程师面试题
主要问了关于之前工作内容和电气方面的基本知识，以及工作中最成功和最失败的一次经历，在工作重接触过哪些电气件以及其工作原理。
网上找他们的官网投递简历，很快就会联系你，一周左右吧，可能当时需要人。直接电话面试，上来问你是不是本人，方便面试吗，然后就直接进行了。
问的很多但是很基础，不难：看你成绩很好，喜欢什么课程，为什么这门课留下印象深刻，问简历上的研究方向为什么是两个，有什么困难让你印象深刻，又是怎么克服的。
联合汽车电子实习生面试题
问的很多但是很基础，不难：看你成绩很好，喜欢什么课程，为什么这门课留下印象深刻，问简历上的研究方向为什么是两个，有什么困难让你印象深刻，又是怎么克服的。
收到HR电话通知去面试，1对1，没有自我介绍什么的，直接问的就是工作项目介绍，而且问的很详细，感觉有点像专业面试了，问了为什么想来延锋，薪资要求多少，职业规划等，整个过程半小时左右，大约一周后收到二面通知，专业面试，工作问的超级详细，所以必须对自己的工作细节都了解
面试官问的面试题：联合汽车电子开发工程师面试题
1、项目介绍，项目中的主要职责，有什么成果
2、职业规划是什么
3、为什么选择本公司
4、薪资期望值多少
专业面试：全部是项目内容的具体展开
