因为疫情都是网面的，第一次是一个面试官是hr，问了些基本的情况，一些个人性格，岗位具体工作，能不能接受岗位，能的话就是二面；中间有个主管领导打来电话聊了一些基本情况，对自己的部门介绍，也是聊的还行。然后是正式二面五个人，一个人力主管，一个公司副总，三个专业的人员。然后面试有些专业问题，和一些结构化问答。

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1.自我介绍
2对岗位的了解
3职业规划是啥
4，勤奋，努力，奋斗，靠谱，认真，给出最符合你的标签，并解释为什么
5，如何解决程序混乱的问题，
6数据结构的几种特点，你对此的理解是啥
7对系统结构模式的简要论述

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我是校招投递的简历，只经过了一次面试，是线上的群面。首先面试官有四位 分别是人力、公司风电项目的主管还有两个技术主管，全称他们显得比较急躁，问了我很多简历上的实习经历、做过的课题以及专业课相关的问题，然后在待遇方面含糊其辞就结束了

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首先是专业是什么、专业课主要修了哪些，然后问我是不是有女朋友以及家在哪里，应该主要是想判定我是不是能稳定的工作，之后主要问的是我简历上实习经历和项目经历相关的事情，比如说变电站的市级规范和原则，主接线的选取，然后每条主线的设备，还有继电保护的类型以及机器学习算法等等，感觉整体比较平淡。

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我是社会招聘。1首先hr会电话询问你的工作经历和工作能力，看是否符合要求。2如果合适，会邀请去公司进行面试。3社招面试比较简单，没有太复杂的流程，主要当面看看求职者的面貌，具体再了解下曾经的工作经历，以及会问些和本单位有关的技术问题。
4如果面试通过，会和你谈薪水，何时入职了。

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1自我介绍。2工作经历，离职原因。3问一些和现工作相关的技术问题。4如何面对工作中的挑战。5职业规划有什么打算。

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