主要是围绕简历和实习经历进行的单面，一对一的形式，大约二十多分钟，面试如果通过的话会发一个测评，主要是行测之类的
面试官问的面试题：华信企业管理咨询面试题
就是要体现自身的研究能力还有对加班的看法，我当时就说了说自己的论文和项目，然后说一下城市的问题
先笔试，然后区域经理电话面试，最后部门经理电话面试，笔试是java的基础题和c语言的基础题，电话面试问的比较简单，想Linux命令，js，数据库sql
面试官问的面试题：华信运维与开发工程师面试题
js和jq获取页面元素，数据库的left join 查询，Linux怎么查看服务器内存，状态信息等，基本都是一些比较简单的问题，能答出个大概，答出一半问题基本就通过了，但是答出的问题少的话，可能会被压工资
1面就是笔试（性格测试+岗位试题） 2面主管面试你一些个人问题，包括根据你简历提出的一些业务问题，特别是你的毕业作品，你的实习经历等 3面就是以后你的直属领导和hr一起，两个人一般会交代一些公司具体的安排，包括上班加班情况，工资待遇，以及采用一些压力面试，让你感受到公司对人的重视等等，并且可以回答你的一些问题
面试官问的面试题：华信研发面试题
1.你的的毕业设计是什么？用的什么语言？主要想解决什么问题？你的思路是什么？你在一个人独立完成的还是借助了别人的力量？遇到了什么困难？怎么解决的？
2.如果你和设计有矛盾你怎么解决？
3.你觉得程序员最重要的品质是什么？
4.如果你需要加班，你会怎么做？
5.你还面试过什么公司，你对他们的印象是什么样的？
6.说一则你最近看过的关于科技类的新闻，并且用你的角度解读它。
