第一轮是HR面试,感觉hR不是很专业的样子,年轻 。问一些很基础的问题,之后就让你等着,项目leader面试你,等了半个小时,中途就让你干等着,然后等leader面试,就拿着简历问你工作经历这些
面试官问的面试题:智联易才人力资源顾问有限公司bpo项目经理面试题
职业规划,为什么离职之列的问题 ,上一份工作薪资,专业性的问题基本没问,就喊你回去等着后面结果
忘记了
3. 大盘数据收集,生意分析及机会点挖掘;
4. 跟进活动期间的数据,分析并提出优化方案。
1.本科及以上学历,熟悉电商平台后台操作,有相关淘系运营经验
2、做过电商运营的数据分析,能够收集数据,整理数据,分析数据;
3、精通excel,熟悉各常用函数。
智联易才人力资源顾问有限公司猎头顾问/人事专员面试题
1. 店铺数据更新,分析问题并提出优化方案;
2.官网或小程序前台库存检查和更新,服务指标反馈;
3. 大盘数据收集,生意分析及机会点挖掘;
4. 跟进活动期间的数据,分析并提出优化方案。
1.本科及以上学历,熟悉电商平台后台操作,有相关淘系运营经验
2、做过电商运营的数据分析,能够收集数据,整理数据,分析数据;
3、精通excel,熟悉各常用函数。
先电话询问能否参加面试,会简单介绍岗位要求,在办公室圆桌旁边面试,一共俩个人进行面试,过程很轻松,先自我介绍,对过往经历也会询问。
面试官问的面试题:智联易才人力资源顾问有限公司招聘顾问面试题
1.个人介绍;2.上一个工作为什么离职;3.过往相关经历;4.期望薪资;5.对职业的未来规划;6.询问兴趣爱好;7.家庭情况,父母。