无领导面试，先在纸上写好名字，摆好，自我介绍，然后会根据自我介绍问一些问题，问完之后，给了一个题目，挨个答，然后十五分钟，讨论总结汇报

天正电气研发结构工程师面试题

第一，自我介绍
第二，问你本科成绩好有什么优势
第三，群面问题是要成为一名合格的结构研发工程师，需要具备哪三项能力和素质

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先是自我介绍，然后问问你对质量工程师的理解，质量在哪一阶段最重要？为什么？之后是和别人有矛盾怎么解决？做过什么项目，具体讲讲。

天正电气质量工程师面试题

做项目和别人有矛盾怎么解决？和有矛盾的人有两个不同的观点，你怎么办？做项目有没有提前规划，怎么规划的？

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面试分为结构化面试和技术面试，第一轮为人事面试，就是各种聊，会问一些考察你抗压能力或者解决问题能力的问题，第二轮为技术面试，较为基础但是范围比较广，和本科学过的科目相关

天正电气研发管培生面试题

人事HR会问诸如此类的问题：你xx期间遇到最困难的事情是什么，你是怎么克服解决的；你觉得自己性格有什么缺点；为什么没有班级干部的经历等等。总之，像这些问题可能提前想想，不要表现出没有回答能力。
技术HR问了很多本科基础的问题，就是那种一翻书能想起来但是读研完全不相关会忘了的那种问题，比如给你一个最简单的晶体管电路让你判断处于什么工作状态，由于硕士是强电方向这个记得三种状态但是具体电路、电压不记得。大致都是这种问题

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