因为疫情期间 一开始是hr打电话问一些基本情况然后通知具体面试时间
总共有两轮面试，一轮主要是电话介绍个人信息以及职业的规划
二轮会有英语的介绍以及领导对一些基础财务问题的提问

迅达credit control specialist面试题

职业生涯的规划，用英语进行自我介绍，英语提问会计的一些基本常识
常规的宝洁八大问的问题，以及自己对这个岗位有什么疑问

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试处理很漫长，从投简历到接到通知就有两个星期，之后电话通知到面试又一个星期，结果又是两个星期。电话通知的同时，hr也会咨询一下你的个人状况，针对简历上的工作经历做一个详细的提问。在面试阶段主要因为是异地，只进行了视频面试。

迅达机械工程师面试题

单面，和部门主管。
首先自我介绍，针对简历上的工作经历做提问，然后进行之后个人发展的提问，接着咨询一些专业问题，最后会问一下个人薪资期望，到岗时间以及个人之后发展规划之类的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

单面，自我介绍，因为还没实习经历，问一下为什么要做HR，补了个英文的自我介绍，薪水就是实习工资平均水平

迅达HR面试题

自我介绍，分享一下为什么要做HR，校园活动经历，做一个英文的自我介绍，一周实习多少天这样，整体难度不高

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>