面试开始是无领导小组讨论，一共有三个方向的题目，包括发动机改进，工艺设计等。十个人左右为一组，进行讨论，最后进行总结。

福田设计岗位面试题

1.为什么选择福田康明斯，对福田康明斯有什么了解。
2.对于这个岗位有什么优势，有什么缺点。
3.能为福田康明斯带来什么价值。
4.对户口，薪资，岗位进行一个排序，并说明原因h?h

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面试官为将要加入部门的直接领导和上一级领导，主要内容是专业方面，以及如果加入该公司，家庭和孩子问题怎么解决。

福田工程师面试题

1.自我介绍；2.如果工作需要加班，你怎么看？3.对待薪酬你希望是多少？4.如何处理家庭和孩子上学问题？5.为什么要加入我们公司？6.你对我们单位了解多少？

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首先人力一对一面试，问一些以前的工作经历，然后英语口语测试，就是用英语描述一下以前的工作经理，还算比较简单，二轮是人力资源的小领导面试，主要也是了解情况，难度不大，最后是事业部经理面试，随便聊聊，主要看眼缘

福田销售代表面试题

应该是没有固定的问题，主要就是对以前工作经理的了解，以及是否跟现在要面试的岗位匹配，面试难度一般，就是聊天形式的，没有固定的面试问题，

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