先是hr打电话过来，简单问你的情况，上一份工作内容，为什么离职，这段时间做什么，然后说了薪资待遇那些，之后是线上主管面试

台达电子有限公司qa品质管理面试题

1.自我介绍
2.能不能接受车间不能带手机和不吸烟
3.性格是内向还是外向
4.能不能接受加班
5.你是偏向技术还是管理

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在Boss上投递后不久就打电话了，最开始以为诈骗电话没接，然后交换微信后再次电话沟通。效率很快，态度很好

台达电子有限公司电子开发工程师面试题

本科成绩，是否有过挂科，在班里的排名是多少，期望薪资，是否接受加班，最擅长的学科是什么，什么时候能入职。

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电话通知你去面试 hr先跟你聊 简单问询 接着 主管跟你聊 先做自我介绍 问了一些问题 以前在哪里工作 为什么离职？ 工作内容是什么？ 测试的设备有那些？ 后就跟hr确定工资待遇 发了一个报道单子，说最迟30天内到职 因为我当时在职，所以等了20天才办完离职手续 然后来这里报道

台达电子有限公司aoi测试工程师面试题

ict 工作内容是什么？ 测试的设备有那些 ate技术是什么 测试的设备有那些？ 后就跟hr确定工资待遇 发了一个报道单子，说最迟30天内到职 因为我当时在职，所以等了20天才办完离职手续 然后来这里报道 还有一些乱七八糟的

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面试过程有三个小时，首先是HR面试，后面是科长和副科长面试，最后是财务长面试。面试的时候需要考试，最后面试官需要看答卷，不过因为面试的是初级的岗位，所以只要表现的态度好，对工作有足够的热情，那领导就不会看分数。

台达电子有限公司应付会计面试题

1.之前为什么离职？
2.以后的打算是什么？
3.已婚未婚，家里人在哪里？
4.期望薪资
5.以后可能会有调岗，接不接受。

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没什么问的，hr先问你线上还是现场，我去了现场面试，主管就随便问了下之前的工作经历，离职原因，为什么来台达

台达电子有限公司ME工程师面试题

上份工作为什么辞职
为什么来台达
能否接受夜班
能否接受加班
能不能接受在东莞长期发展

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hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达。部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

台达电子有限公司软件工程师面试题

hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达。部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

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