一共四轮面试第一轮是HR电话面试会测试下候选人目前的状态以及英文水平，会让你随便说一段英文，突袭的那种；
第二轮是HR面对面面试，在办公室，主要是过一下过往的工作经历什么的，也会有几个问题用英文来问，也蛮突然的，就是看候选人的反应能力和英文实力的吧；
第三轮是直系上司面试，会聊一些简历以外的东西，看看思路什么的；
第四轮是部门head面试，主要就是double confirm一下候选人是否适合这个公司、部门、岗位等等还是需要好好准备下的。
康宝莱市场专员面试题
找了多久工作？为什么会找这么长时间？
用英语简单介绍下你的性格。
你这3年的职业规划是怎样的?
先去了营养俱乐部 了解了一部分产品效果 然后又去了商机说明会 了解了产品的未来发展趋势 之后又回到了俱乐部 领导人前来面试
面试官问的面试题：康宝莱营养顾问与健康调理师面试题
对自己未来的规划 对自己有没有梦想 是否愿意去选择一个有发展 销售的行业 是否愿意陌生去拜访 是否愿意建立自己的市场
公司先介绍了产品的优势 产品的情况以及自己的未来发展趋势 我自己也需要介绍一下自己的细节情况 总体的选择在于自己
面试官问的面试题：康宝莱营养顾问面试题
基本就是问自己对于自己未来的发展有没有规划 有没有野心 只要你有野心 肯努力 他就会带你实现你的抱负 一切皆有可能 反正就是来帮你 扩大你的梦想
