1.实习工作
2.@Transactional注解的失效场景
3.利用dubbo调用接口时，怎么处理调用时接口出现异常的情况
4.了解过dubbo的用法吗
5.dubbo调用和http调用相比有什么优点
6.用http可以来实现rpc吗？
7.讲一下IO多路复用
8.mysql隔离级别以及他们的区别
9.AOP的实现的原理
10.自己实现过动态代理么？怎么实现的？
11.有了解过es么？

伯恩光学it储备面试题

1.介绍实习工作
2.mysql索引的失效场景有哪些？
3.在项目中有用到分布式组件（微服务框架）么？
4.消息的可靠性，如何保证消息的不丢失？
5.线程池的参数有哪些，有什么作用，当一个任务到达线程池里面，他是怎么调度的？
6.Springboot的自动装配
7.为什么可以调用定义的mapper接口的抽象方法去实现数据库的功能？
8.动态代理用用过么？
9.用过那些设计模式？
10.分布式锁除了redis还用那些实现的方式？

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先是hr打电话过来问有没有意向去越南工作，然后说了一下岗位职责，问了基本情况，然后是部门主管也是之后的leader面试，做了一段英文自我介绍，英语问了几个非常easy的问题，真的很简单，初中就能听懂那种，所以不要害怕。

伯恩光学储备干部面试题

1.做个自我介绍，用英语介绍一下自己。大概就是学历背景，科研项目，绩点排名，奖学金，学校担任职务。
2. 你知道你要去越南吗？嗯嗯，我知道
3. 你觉得我们公司这份岗位要求和别的有什么不一样？有点小压力面试，当时被反问了。
4. 你的期望薪资，真的就很easy...

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HR先预先在线上和你沟通一些情况，人事将简历交给用人部门的经理处。用人部门觉得适合后，hr会和你电话沟通，商量面试时间。根据你的实际情况，可选择线上或者线下面试。成功率高一些的话，还是直接到现场。带齐一些必备的资料到现场，HR会带你和用人部门的负责人一起面试。

伯恩光学(惠州)有限公司品牌公关面试题

1、自我介绍
2、是否了解我们公司？对该行业有没有一定的了解或者服务经验？
3、你的工作规划是怎么样的？
4、是否成家？
5、为什么想来我们公司？
6、你的星座是什么？
7、你的生辰八字是什么？

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到了保安室门口，在门卫初进行登记，外来访客会让你把手机以及所有电子产品放在门卫储物柜里不让带进去。
上楼到前台填表登记。会有相应岗位纸质笔试题。
书面内容填写完成后，就进行HR面试。简单介绍自己和用人单位的情况。
HR面试完就到用人部门面试，会详细了解所面岗位一些专业性的问题。

伯恩光学PIE工程师面试题

从前程无忧上提交的简历。过了几天就打电话约面。
先会有前台给相应应聘岗位的笔试题，然后写完到HR面试，再到用人部门面试。
笔试题一般都是些对应岗位专业性的问题，还有些发散性问题像八块蛋糕分八个人这种。HR面试就是简单介绍下公司情况和问问你的个人情况。用人部门面试就是会详细聊应聘岗位比肩专业性的问题。

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投简历，HR筛选完成后进行沟通，HR初审后递交给部门评估完成后进行面试及电话面试。面试ok后进行薪资谈判，合理后确定入职时间及相关资料。办理入职手续

伯恩光学npi工程师面试题

自己工作经历，为什么来深圳，简述LCM产品流程。对国显公司的了解，之前在哪家公司做什么事情。处理那些问题

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