共3轮，先是HR电话面试，一星期后是line manager 和人事经理face to face面试，两周后厂长和director面，很看重稳定性。

道康宁material planner面试题

1.为什么想换工作
2.职业生涯规划
3.你对计划的理解是什么
4.你的五年计划是什么
5.你工作中遇到哪些挑战
6.评价一下你的前老板
7.你想跟怎样的老板一起工作
8.你对我们公司了解多少
9.你对应聘的职位有什么了解
10.我们为什么要选择你
11.你2018的goal是什么，完成情况怎么样
12. 你以前工作的KPI有哪些
13.三个词请假一下你自己
14.你的沟通风格是什么
15.你对MRP的理解
16.你认为计划中比较重要的要素有哪些
17.怎样给供应商制定规则
18. 你用到哪些系统和工具，哪个模块什么公式

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一共五轮，先HR小姐姐电话询问大致情况，觉得不错会讲简历推给业务部门。简历通过后进行二面，是直线老板面。三面是直线老板和业务伙伴老板一起面，四面是直线老板的老板面。五面就是HR谈薪定薪了

道康宁质检工程师面试题

全英。自我介绍，以前工作的具体内容，为什么选择康宁，为什么选择这个岗位。之前工作中遇到的挑战及如何处理。多文化工作环境下遇到的文化差异引起的工作障碍。

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第一轮是2位技术主管进行面试，第二轮是1位技术主管和1位技术经理进行面试，最终没有被录取，薪水约在12万到18万左右，感受很专业

道康宁工艺工程师面试题

1. 全英文自我介绍
2. 全英文介绍每一份工作是做什么的
3. 个人长处是啥，短处是啥
4. 六西格玛知识
5. 是否会使用编程工具处理大量数据

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