目前就做了一面和二面，马上去武汉线下面试，一面就HR针对简历提问，问了一下个人经历，有什么擅长这个岗位的优势，例举一下自己认为适合这个岗位的例子并说明为什么举这个例子。然后就是二面，二面就是线上ai测试，类似于录制视屏一样

百威啤酒销售面试题

我目前就一面和二面，一面题目就是自我介绍，针对简历提问，二面就是线上ai测试，一共九道题，前七道题基本都是问自己假如遇到什么问题，怎么解决的，举例子来说明，最后两道就是问现在的啤酒市场的情况，你怎么看待，你觉着应该怎么做

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楼主在听完宣讲会之后，没有选择现场面试（因为当时也没有带简历..）。过了两三天，楼主才投简历到百威邮箱。第二天就接到了电话，告诉我大概有一个半小时的电话面试，大致就是做一个简单的自我介绍，然后就展开问一些简历上的问题，希望在哪里工作等等。氛围还是比较轻松的，楼主也轻松进了二面。

百威销售代表面试题

二面是12人一组的无领导小组讨论。楼主当时差点迟到，小伙伴们面试一定要提前到。大部分外企基本上都是准时开始，不会等你。讨论的case是：你是一名销售经理，现在是下午两点，分别接到了来自领导（总监，因公司竞争对手的产品全面降价，要求他马上回公司开会讨论现阶段的公司商业决策）、下属（主管，在他所辖商场区域内有一名顾客受伤，要求巨额赔偿，寻衅滋事。主管一人无法处理）、最大客户（原定于4:30的洽谈会提前到3:00）。请问你如何安排处理？？？

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首先是hr打电话问询自己大概的情况，然后发来AI面试的连接，自己进行AI面试，面试题基本就是个人介绍，以实例讲一下自己遇到的各种情况，对啤酒市场的认识。接着便需要等电话通知

百威啤酒3g销售代表面试题

AI面试题基本就是个人介绍，以实例讲一下自己遇到的各种情况，对啤酒市场的认识等等。主要是看个人的表现力，逻辑表达能力和情绪管控能力。我当时半夜做的题，已经凌晨两三点了，状态不是很好，但是很幸运通过面试了。

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首先是简历筛查，进入第二轮面试，人事发来一封邮件，里面有链接，要求3天内完成就可以，9道题目，大致都是举一个真实的案例，有的不会，我就直接说没有遇到过，并且表示以后遇到会怎么样

百威啤酒百威销售面试题

你遇到的棘手的问题，怎么解决的，最后一道题是你提出的一个创新的关键策略和计划，你的行动方案和最后结果

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