来攒人品的，首先是网申，过了几天就被通知申请通过，之后就是第一轮面试，因为心大没看面经，也没经验，素颜着装随便就去了，在此提醒找工作的朋友，女生就算不化妆也涂个口红吧，天生丽质化了跟没化一样就当我没说，着装也要很注意[捂脸]刚开始是自我介绍，hr有要求自我介绍要包括哪几方面内容，例如为什么要应聘这个岗位啊，对这个岗位有什么看法啊，有没有考研啊，为什么不考研之类的，自我介绍结束之后，就是不像群面的群面，因为来的人很少，所以都是hr轮流一个一个问的，有针对简历问的问题，也有情景类的问题，还问了大学挂科情况，对挂科的看法，回答问题的时候要有条理性，考虑事情要全面，这样讲很泛，大家自己搜搜面经自己实践自己悟吧，

广州蓝月亮行政管理岗面试题

有考研考公吗，为什么没有？有挂科吗？对挂科的看法？如果组织公司员工去旅游，应该怎样去策划组织？……

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1.一分钟的自我介绍，HR小姐姐时间卡得很准时，过了一分钟就是没讲完也不会让你继续。
2.面试官介绍本次面试流程
3.开始无领导小组讨论(2分钟自我思考+20分钟自由讨论+3分钟总结)。我们组的问题是行程安排。

广州蓝月亮行政采购面试题

问题分两大部分，第一部分是针对无领导讨论，第二部分是针对他们要求填写的申请表上的内容提问
1.你对你刚刚在讨论时的表现打几分
2.lz没有做最后的总结发言，HR就问我为什么没有挣当总结者
3.如果让你选在座的两位成为同事，你会选谁
针对申请表提问(每个人都会被提问)
1.工作地。为什么只选在工作？
2.岗位。选了两个志愿的就会被一直问。你对行政采购这一岗位的看法。为什么会选两个志愿？你是怎么权衡这两个岗位的？
3.他们公司要求填的申请表上的内容很详细。其中有一个是问有没有挂科的，lz在大学时挂了一科，HR也会问
4.申请上还有一项是给考虑一份工作的六要素进行排名的，HR也会问为什么会把这一个排在第一或第二
5.加班的问题
6.HR很在意细节，尤其是申请表的书写或打印时版块的整齐问题，注意填写完成时一定要多检查

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第一轮是群面。行政部门和人力部门的一起面。在广州天河一个酒店面的。我那一组有六个女生。到达酒店房间，先提交纸质简历等资料，然后hr让大家自我介绍，然后问在座的人有没有群面经验。

广州蓝月亮行政采购管培生面试题

群面形式是无领导小组讨论。只有20分钟，包括读题和讨论，总结。
问题大概是：行政部门某位员工A要为销售部门的人订购酒店，但是只有总经理的口头通知，各部门的经理都表示不用审批，但是公司规定没有审批的话后续会有一堆问题，现在时间只有三天，审批流程要1周，请问A要怎么解决问题？

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HR和你谈前份工作的工作内容以及离职原因，估计判断你离职率高不高吧，然后问为什么去蓝月亮，薪资要求，之类的。接着就是部门主管谈话。

广州蓝月亮行政助理面试题

为什么离职
你对薪资要求是多少
加班情况能接受吗
抗压能力怎么样
协调沟通能力怎么样
职业规划是怎样的

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