在无忧前程投的简历
单面，是HR
先填了一份纸质简历，交了一份自己的简历.2015届毕业生，只有可怜的兼职经验
有自我介绍和职业规划，情景模拟了一个加入总公司有20人来开会，我该怎么筹备这个会议的会前会中以及会后，HR挺专业的，但是我回答得一般，因为没做过
试用期2600，转正3200，做得好可以到3600工资还不错。
感觉公司人太少，很冷清，在万达。我是学的财务管理，还是想从事与本行业相关的，行政前台实在说不出口，而且可替代性性太强，所以找了一个不包吃住的理由拒绝了，说实话，如果真是她说的那样的待遇确实不错了

冠群驰骋投资管理有限公司行政前台面试题

面试官问我与本职位相符的特质，工作的内容。以及职业规划，我说的先行政前台然后行政专员再行政主管最后行政总监，他说职业规划挺准确的。但是我内心还在纠结要不要做财务呀。哎~请原谅我是个纠结的疯子！

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先做一份试卷。五六道题。然后是人事主管面试。问题很简单。问了关于个人基本情况，家庭，个人技能等一些情况。然后看了试卷作答情况。说回去等通知。

冠群驰骋投资管理有限公司管培生面试题

问了关于个人基本情况，家庭，个人技能等一些情况。然后看了试卷作答情况。说回去等通知。让说说自己的优点，缺点各有什么。面试后还要提交一份他指定题目的小文章。

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网上投递简历获得的面试机会。
先是西南大区的招聘专员和人资经理面试。
然后是在总监助理、人资经理面前试讲。
再是北京总部培训总监远程面试。
最后是西南大区总监面试，顺利完成。

冠群驰骋投资管理有限公司西南大区培训负责人面试题

自己的培训经历、培训对于企业的意义，常用的授课方式，制作PPT的能力以及授课能力。
试讲的时候讲了《团队建设》为主题的20分钟试验课程，以及对于企业文化的相关问题。
总体感觉难度一般，但是流程很详细。

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