通过校园招聘获得面试机会。
总共三面：电话HR初面，了解简历内容；直系领导面试问题主要集中在专业上，与岗位相关内容，情景问题等；部门主管注重个人性格、能力，以及与公司文化匹配程度上

宁波敏实集团HRBP面试题

对该岗位有了解吗；hr最重要的性格是什么，承担了什么角色；三大支柱知道吗；你觉得你是一个外向的人还是内向的人；你的沟通能力怎么样；对汽车行业有了解吗；对不熟的人你会怎样拉近距离；你身边的同学对你的评价是什么，你个人想法怎么样；请用英文做个自我介绍；你的职业规划是什么

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接到电话之后在学校群面，十人小组随机顺序问答，后面有单独联系，前面给出的评价和结果无关

宁波敏实集团plc电气工程师面试题

群面，根据给出的话题自我介绍并阐述，英文能力要求较高，会让谈薪资 成绩 一些是否接受全球流动等问题

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问了目前工作开发流程，自己的职责，有什么规划，问了自己有没有新技术接触过，问了有没有加班，能不能接受加班

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简述汽车行业零部件产品开发流程，说说你们产品的工艺，说说你接触到的新技术，说说你产品接触到的材料和工艺

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