校招春招补录，线上面试，总共两个面试官坐在一起，应该一个是HR，另一个是部门的主管，主要还是围绕简历进行提问，面试过程比较轻松，没有给太大的压力，面试完没多久人事那边就给了电话，发了offer

深南电路生产管理面试题

主要还是针对简历进行提问，问的问题包括日常的闲聊，实习经历的大概过程，本科所学专业的大致情况，还问了对今后发展的有没有安排，没有专业性的难题，主要还是唠嗑

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裁员问题，第一个问题是你需要在20个人中选出10名裁员，这10名裁员分别来自于两个车间，能力、态度、学历、年龄、工龄、工资、背景各不相同。题目中给出三个方案，需要综合考虑得出结论。第二个问题是提出增益措施，让员工提高积极性、能力和效率

深南电路生产管理面试题

我在群面中就被淘汰掉了，没有机会进入下一轮面试。整个流程有两场面试，第一个是群面，即无领导小组讨论，第二个是单面吧，据说会问的比较刁钻。

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一共有三轮，我进入了终面，一面是1对1面试，HR会问你为什么选择这个岗位。二面是无领导小组讨论，20分钟阅读材料，30分钟小组讨论，3分钟推举小组成员发言。终面是3个人面试，面试问的问题很尖锐，让人很难回答。可能企业本身不怎么想要。

深南电路生产管理员面试题

1.你为什么应聘我公司。为什么应聘这个岗位。
2.请谈一下你的项目经历，并说出你在项目中遇到的困难，以及如何解决的。
3.请你谈一下你对所应聘岗位的认知。

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