第一轮：hr先简单了解，合适就会推荐给部门
第二轮：部门技术面试，主要就是问的一些网络运维的问题，对于一些troubleshooting提问，高级技术问的少，会不会开发？自动化小程序？
第三轮：经理简单面试了解

纬创资通(中山）有限公司IT系统工程师面试题

1、会不会开发？自动化小程序？
2、环路怎么发现解决？
3、防火墙熟悉吗？
4、还做过什么项目，或者设备。

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先做一份英语测试，然后再做一份心理测试。然后等结果出来后，再告诉你是否通过。通过后对应部门的主管和你一对一面试。看着你的简历询问问题。

纬创资通(中山）有限公司软件开发助理工程师面试题

一些java的基础，询问你的四级考试成绩，根据你的回答会问些sql方面的问题，人生规划，还有学校所学的课程

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HR约面试时间
到达公司地址
在电脑上做性格测试，测试完HR给技术主管
技术部门面试

纬创资通(中山）有限公司.net开发工程师面试题

刚毕业没有什么经验，HR约技术部门面试，主要问学校学了什么东西，英语怎么样，
数据库用了什么等等

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