时常太久，由于毕业高校人数增多，参加面试人很多，主城大多是留研究生，还会被分到郊县，群面12人一组，有大概20分钟，然后通知，直接二面等了20天，就是好学校人太多，hr效率太低了，拖了太久，二面也没有什么技术含量的 就是问接收岗位调剂吗？地方调剂吗？

成都移动公司运营面试题

群面 用简易材料制作东西。
介绍自己的思路，然后小组动手实践，最后派代表发言，小组成员可以补充说明，二面群面12人一组，有大概20分钟，然后通知，直接二面等了20天，就是好学校人太多，hr效率太低了，拖了太久，二面也没有什么技术含量的 就是问接收岗位调剂吗？地方调剂吗？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面半结构化面试，问的都是一些常规问题+5G通信问题
二面问简历和专业问题，会问到之前做的项目

成都移动公司解决方案工程师面试题

自我介绍，一面三分钟二面两分钟，但是也可以自我介绍的时间长一点
你对于5G技术是怎么看的？5G技术有什么应用场景，有什么优势，请简单说明。
你简历上的项目。请介绍一下，用到了什么技术，需要什么场景。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

经历两轮面试一轮笔试。
最先笔试，都是一些基本的逻辑或者常识问题，很容易。
然后是面试:
第一次是分公司由4位面试官面试。首先自我介绍，工作经历，专业介绍，还有一些常规问题，难度不大。
第二次市公司由人力资源部面试。基本也跟第一次差不多，着重问职业打算，工资要求，总体也不难。

成都移动公司营业员面试题

第一次面试时，见我留下的联系电话是联通的，面试官直接问我既然用联通号，那为什么选择到移动工作？
第二次面试时，谈到我对工资的期望时，问我如果收入远低于预期你怎么办？
移动面试过程中，随时有可能会遇到一些比较尖刻的问题，没有标准答案，目的只是考察应聘者随机应变能力。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>