疫情原因采用的是线上面试的形式。因为本身是勤思的学员，所以对公司的课程体系比较清楚，对公司的服务也比较了解。面试分为两轮，HR面完会做性格测试，接下来是部门总监面试

勤思教育新媒体面试题

先进行简单的自我介绍
hr问题比较简单基础
之前组织过什么活动
论文选题是什么等等
可能是学员比较熟悉，所以通过率比较高

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汽博新开校区，主管直接面试，主要岗位主要以打电话为主，每天120个电话量，要求每周两组家庭到访，罚钱制度很明确。公司专注中小学升学板块。

勤思教育400咨询专员面试题

你为什么上一份工作离职？
你预期薪资多少？
你怎么了解到勤思？
你印象中的勤思是怎样的？

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发了一个讲课的面试视频，自己选题，然后讲解的时候录下来，发过去，然后审核通过就可以了。难度不大，只要录下来，基本都能过。面试的话，就没有太多了，就是跟你说下工资和时间，没问题就可以。主要就是看你的学校，OK就行。

勤思教育数学老师面试题

没有什么问题，只要时间合适，工资接受，就没有太大的问题。然后就直接签合同了。就问你工资接受不，时间合理不，有没有教学经验等。

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