首先是看到网上的招聘信息，参加了华师的校招招聘会，然后是人资的HR姐姐面试，主要就是了解简历，针对简历没有怎么提问，因为排队的人比较多，然后主要就是口语自我介绍，看口语过不过关。第一面通过主要就是看简历有没有相关经验，然后相关证书当然是越多越好，口语稍微好一点，然后就过了，大概没过多久，大概是一两天就收到了第二轮面试通知，这次由部门负责人面试，要求自己准备课题进行课展，当时闷在家里做了一天PPT，就为了10分钟的试讲，总之觉得还比较满意，就是逻辑要清晰，知识点将清楚，还稍微要趣味性，然后是3个负责人面，反正就过了，可能因为刚好是英专的原因，证书口语各种也过得去，然后后来就是参加内部培训，磨课，就是要再准备课题，还要参加校长终是，最后一关。反正就是培训期间仍然会让你进行部门试讲，通过了送教学管理部预终试，再终试，一般来说，终试还是比较难的，因为要校长拍板，所以要准备很多课题，练到非常熟练。过了第二轮面试就没有什么问题了，后期的培训，预终，终试，只要自己不推出，就算没过也可以再重新再去试，因为能力不一样，每个人过终试的长短都不一样，有的人快的话半个月就过了，有的人坚持两三月了才过。
面试官问的面试题：北京新东方优能中学初高中英语老师面试题
基本没有问题，就是考查基本功，口语，授课能力，表达能力，形象气质佳是加分项。然后现在不是211，985的话，要求一定要有教师资格证了，祝各位好运
过了简历筛选之后是一个简单自我介绍，面试官会根据简历问一些简单的问题，比如为什么选择教育行业，有无代课经历之类的。
第二轮会有一个对应年级科目的题目考核，还会有一个试讲。试讲要有结构感，引入，正文，结尾，还要注意板书设计合理。
第三轮是批课赛课，其实还是试讲，只是时间由5分钟变成10分钟。第二轮听试讲的老师是人力的老师，赛课时面试官就是对应学科的一线教学老师了，他们更注重讲得好不好，会看讲课风格之类的，还会问一些对应科目的知道，或刁钻，或简单。
之后就是等结果啦，三轮过了之后就可以拿到offer，之后企业会安排培训。
北京新东方优能中学高中数学教师面试题
为什么选择教育行业？
你觉得作为一个老师，最重要的是什么？
为什么选择新东方？
主要是看讲课怎么样啦，其他问题应该不会有太刁钻的。
北京新东方面试高中化学老师，面试分为两轮，第一轮是人事面试，人事部老师很好、交谈很融洽、面试完会给你建议，一般很好通过；但是复试的时候，一共4个老师，人事老师也在，主要面试官迟到（一个男老师 心机很深那种），男老师支开人事老师去拿水，我讲课讲的非常好，但是主面试官特别不喜欢男生一样，说我讲课讲得很好，就是普通话说不好，担心学生听不清，还胡乱学我唧唧两句不标准的普通话，模仿的非常不想，说他担心学生听不清，让我回家再练习练习。我心想我以前做过老师，面试过很多，都没有这样的过分担心，他到是用这个拒绝我。
面试官问的面试题：北京新东方优能中学初高中化学老师面试题
你面试的什么岗位？
以前做过什么相关的工作？
对薪资有什么要求？
我们开始是没有五险一金的，第一个月培训没有工资，你能接受吗？
首先在学校有宣讲会，宣讲人讲得很棒，本身自己也是从研究生毕业之后来到新东方，从一个普通老师变成明星老师最后成培训老师的老师，现在也是掌管很多部门和老师、学生的主管，当时很受鼓舞，就报名当老师，宣讲后做题。然后根据HR会联系你初试时间，可以讲题也可以讲课，先是1分钟自我介绍，然后5-8分钟的讲解，当时就一个面试官，讲完了之后，如果通过了之后第二天下班之前会给你发邮件通知复试的时间和地点，然后根据之前面试官的建议调整你的讲课，然后再讲一遍或者换其他讲解内容，通过复试的话直接签约为期三个月的入职培训协议，每周2-3天。本来一个负责大班的老师和负责1对1的老师都通过了，但是我问了一个问题就是现在我还有其他面试，还不确定最终能不能完成培训，所以他们一听就不要了，因为他们要稳定参加培训并稳定加入工作的人，所以对我这种情况，他们就不愿意录用了，所以就没有通过。
面试官问的面试题：北京新东方优能中学高中物理老师面试题
初试的时候面试官就是说讲课还缺乏互动性和趣味性，多和学生互动这一点要注意。之后我参加复试的时候就直接让考官回答问题，而不是我自己一直在讲了。另外复试的时候来时会对你讲解的题目深层次的问你专业问题。
