英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些。无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。

大汉人资面试题

1、你主要做的是一些什么工作，在实习公司有什么感受，期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方，有提出过一些自己的建议吗？
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块，对事业部有要求吗？

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第一轮在学校有个专业知识小笔试和两个小测试。达到60分后继续，一轮无领导。通过后继续，一轮结构化面试。

大汉财务管理面试题

没什么问题，就是很简单的介绍自己的具体情况，公司吸引你的地方，谈谈对财务岗位的认知，能不能接受下放到市州子公司等等吧。

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先笔试，再面试，一个小时的笔试，比较简单，还有一些基础能力的测试，时间会很充足。面试的时候是一对一，然后会让你自我介绍，在问一些基础知识

大汉JAVA工程师面试题

你对出差和加班有什么看法，你在项目中遇到的问题有哪些，springmvc了解多少，注解有哪些。常用的集合有哪些，区别是什么

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