面试官有三个，包括机务部老总，人事部主任和一个hr。
面试先是自我介绍，之后小纸条抽翻译题，题目都是从维修手册里随机找的一两句话。我抽了一个货仓维修的题目，磕磕绊绊的翻译完，机务部老总就问我，为什么选择春秋？来上海家里人支不支持？（我是外地人）说我成绩单上为什么有挂科？然后就问我一些社团经历。最后给我一个提问机会，我问的是发展前景，公司希望通过一线培训，发展到二线管理。
等了一下午，速通签三方

春秋航空见习航空工程师面试题

1.自我介绍
2.选择我们公司的原因
3.来外地家里人支不支持？
4.成绩单上表现不好的课目
5.翻译题（维修手册上随机抽）
6.细聊社团经历

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视频会议，用的zoom。由于在简历招聘页面没写具体的技术栈，所以我以为python也可以，结果技术栈是java，面试官用的也是java。所以只是针对一些公共技术问题问了一下。面试官还是很nice的，聊得很开心。

春秋航空软件开发工程师面试题

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在BOSS直聘上投的简历公司HR给打了电话通知面试
第一面是直属上司第二面技术部门总监面试的，问的问题比较简单，整个过程聊的比较愉快

春秋航空产品经理面试题

1.自我介绍（请简单的介绍一下自己）
2.对旅游的理解（自由行跟团游的区别）
3.自己的职业规划（为什么想做产品经理）

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