简单介绍一下个人情况，18年毕业，在校园招聘上投递了太平的管培生，邀请面试走的是社会招聘流程，面试前简单的告知应聘岗位是理赔调查岗。
整个面试总共四轮，一天搞定（比较幸运，因为当时省分公司老总下午办公室，所以人事那边就加快了面试流程），第一轮hr，第二轮中支公司经理面，第三轮用人经理面试，第四轮省公司老总面试，整体下来，面试不难
中国太平人寿有限公司保险核保/理赔面试题
除了询问基本情况外，其他特殊的问题就是寻求你是否有胜任岗位的能力的问题，比如岗位JD的理解，能否适应出差外派，你的优点或者竞争力在哪里（简单的概括几个词或者一段话）；省公司老总的面试看似比较随意，但也最令人害怕，因为他们不按套路出票，有的会聊家常，有的什么也不问就坐位置上看手机、邮件（尴尬不）。
首面HR和部门负责人面试，次面是公司老总面试，三面是分公司HR和部门负责人面试，四面是分公司老总面试
面试官问的面试题：中国太平人寿有限公司业务管理岗面试题
1：自我介绍
2：为什么不从事以前的工作来选择这份工作
3：高考分数是多少，上的本科是几本
4：觉得自己有什么优势能胜任这份工作
面试前一周通知去面试，去了以后上午先签到，签到后等着叫号然后去进行1对1的面试，面试完后，HR说在会议室等着进行下一轮面试；第二轮面试是在下午，进行无领导小组讨论，8个人一组，题目很简单；无领导结束，休息了有10分钟接着进行3对1面试，很简单，主要是定岗。
面试官问的面试题：中国太平人寿有限公司辅导专员面试题
先做一下自我介绍，然后根据你的简历问一些简单的问题；最后一轮面试，问你对刚才结束的无领导小组讨论自己的表现做一下评价，然后问了一下个人毕业论文的安排等等
