猎头很详细很专业的深入聊了2次，着重要求讲述了经销商的管理经验，如何开发经销商，如何管理经销商，以及个人经历的一些挖掘。工作中遇到哪些难处，如何处理的。然后进行了公司的HR电话面试、公司的直属经理电话面试，直属经理的线下面试。然后没有结果了。问过一次猎头，猎头说是当时各位老板在开季度会议，后来也没有音信了。

罗技科技（苏州）有限公司销售经理面试题

自我介绍，为什么离职，换行业的原因。对公司是否了解，对渠道是否了解。如何开发经销商，如何管理经销商等等。

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一面是视频面试，二面是现场面试，就是介绍项目经验以及工作经历，最后是HR谈工资，那边工资不多的。

罗技科技（苏州）有限公司项目经理面试题

职位的规划。以及未来5年想要成为什么样的人。
举例说明自己的长处和短处
最辉煌的成绩和怎么样避免短处

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HR与部门经理一起面试，感觉我不错，就直接让老板过来面试，面试完以后说还需要再筛选一下，等通知，结果第二天就告诉我面试通过

罗技科技（苏州）有限公司ct机械工程师面试题

1、为什么离开上家公司以及为什么要来到罗技
2、职场规划及未来的一下打算
3、英语水平怎么样，能够正常使用
4、说一下基本的产品设计流程以及需要注意的地方

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