面试的时候形式是单面，一个面试官对自己进行基础信息的提问。另一个是做面试记录。进去先做的自我介绍，完成之后就是对个人问题的提问，相比群面而言不是很紧张。最后自己提问关于公司的问题。

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就是先做了自我介绍，询问在校经历，主要都参加了哪些活动，具备什么经验。或者有比较突出的特长。还询问了就是家庭情况、恋爱经验等等。还有在校成绩和主要排名。自己的特长和优势所在。

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三个面试官围着你一个人问问题，先是进行一个自我介绍，然后开始针对简历上的问问题，我面试了大概二十分钟左右，问的问题非常细。

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针对简历上的内容来提问，在校任职经历，如果遇到突发情况怎么处理，提出好多假设情景让提出解决措施，最让你感觉到挫败的一件事，最令你有成就感的事，自己的缺点，认为自己会给自己开多少薪酬，给自己的面试打多少分，问的超级细，超级多。而且问题里有好多陷阱，但我貌似都踩进去了

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人资先谈话，基本上考察你的宏观上的能力，毕竟她也不懂财务。
接着是财务领导面试，会问一些之前工作专业的问题。

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就是之前你的工作表现啊之类的，然后就是有没有特别突出的成绩，以及之前工作的介绍来提现你都会什么。

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