一开始是在招聘网站上海投的简历，其中就投了这家公司，然后大概4天就很快有一个技术面试官打电话问我有没有时间，想问我几个问题，然后大概问了我本科毕业设计以及研究生阶段的研究方向，比如毕设用的什么技术，大概做了哪些模块这类的，比较简单基础，大概20分钟就结束了。后来收到一面通过的邮件，又过了几天有HR也是以电话方式与我二面，基本就是介绍工作待遇情况，以及工作时间之类的

大概问了我本科毕业设计以及研究生阶段的研究方向，比如毕设用的什么技术，大概做了哪些模块这类的，比较简单基础，大概20分钟就结束了

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HR初步面试主要围绕个人自我介绍为主。经过筛选后进入第二次面试，由所应试职位部门领导进行面试，在自我介绍的基础上会更多的想要了解职业技能水平，和对应试职位的热情，对公司的了解等内容。

1. 通过学习，对时间管理，项目管理等给予自己的见解。
2. 英语水平的简短测试。
3. 对所应试职位和公司的了解程度。
4. 对所应聘职位的相关技术能力和知识的提问。

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三个领导一起给面试，轮流提问问题，面试了一个多小时，感觉一般，所有人坐在一个办公室里面试

为什么从上一家单位离职，离职的原因是什么，设计场景给我们出问题，让我们回答如果是你要怎么做

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