线下宣讲会投递简历后，第二天就收到了电话面试邮件，邮件说提前准备好中英文自我介绍，根据约定好的时间HR的电话打了过来，确认身份，要求作英文自我介绍，作完之后紧跟着提出了两个问题，我感觉我回答的不是很好，之后就是用中文问了一下对这个岗位的理解，对自己英语的自信程度，简单问了些简历上的经历，反问一些之后，说是否通过会通知的，目前还没有收到邮件

亿联海外售前客户经理面试题

1.英文自我介绍
2.英语提问问题，没太听懂其实
3.项目经验中印象深刻的
4.反问
5.对自己英语能力自信吗

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面试官让自我介绍，问了一些问题，然后具体没有涉及过多的技术问题，问了在校经历的内容，成绩，项目经历，然后反问面试官的岗位问题

亿联软件测试员面试题

进行一个比较详细的自我介绍
有没有对岗位有一些自身了解
具体的项目经历问题
遇到难题如何解决

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一共是三轮。
第一轮是hr了解情况，也要求简单的用英语回答Hr的问题。
第二轮是针对公司和岗位提出问题，主要考察面试者对于这个岗位的匹配度和对公司的了解程度吧
第三轮是会围绕简历里的项目和经历深入提问。一定要对自己的简历足够熟悉和每一段经历足够清晰透彻，技术方面的话他会有时候一直深挖下去，所以咱不能留任何漏洞。

亿联海外售前工程师面试题

1：你觉得过往经历中印象最深刻的事情是什么
2：你这个项目用到了什么技术？做出来之后使用度是怎样的
3：你觉得这个项目还有哪些需要改进的地方

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