校招获得面试资格，经历3轮面试。一轮群面，二轮HR单面，三轮为技术部门面试。面试过程较为轻松，没有很严格严肃的氛围，HR跟技术部门的人都比较和善热情，也没有问很刁钻的问题。群面，采用的无领导小组讨论。二面HR问了些基本经历，对英语能力比较看重，技术面就问了项目经历很轻松过了，最终开的10k。

歌莉娅技术管培生面试题

1、请你做一下自我介绍？
2、你最近5年的职业规划是什么？
3、你还有什么要问的吗？
4、英语听说能力测试
5、是否能接受百日轮岗？指的是不论什么岗位都要去其余几种岗位轮岗，主要是门店的几种销售岗。

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我是参加校园宣讲会后直接参与的线下面试，三轮面一天走完。第一轮是群面，每个人起来做1分钟自我介绍，建议不用说太多，把具体成就或者贴合岗位的经历甩出来就好，之后会给几分钟让同学发表自己的看法比如对哪位同学印象最深刻之类的，这个环节反正说得越多越好，不要支支吾吾。第二轮是以辩论赛的形式展开，每个辩手都要说明一条自己的论点或是论据，所以不是常规的辩论赛1辩就要把所以观点摆出来那样，这点需要注意。第三轮就是hr一对一或是一对二面试了，问题都比较简单，多准备一下总是好事。

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)人力资源培训生面试题

1.为什么想来我们公司呢
2.你父母支持你去外地工作吗
3.聊聊你的家庭情况
4.优劣势
5，自我介绍
6.详细描述下具体的一项工作项目经验

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场面超级混乱，突出一个没有秩序，没提前请假的换时间的掉线的，突然就群面变单面了。题目是辩论加自我介绍。

歌莉娅跨境运营面试题

场面超级混乱，突出一个没有秩序，没提前请假的换时间的掉线的，突然就群面变单面了。题目是辩论加自我介绍。

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