神州
神州
先是hr后是相关部门负责人面、人很nice没有很紧张、问的问题比较基础为什么辞职、之前做过什么具体做哪些事、然后讲了关于岗位负责的事。
面试官问的面试题：神州资产运营管理员面试题
问题比较接地气、没有问很刁钻的问题。问的问题比较基础为什么辞职、之前做过什么具体做哪些事、然后讲了关于岗位负责的事。对于未来发展有什么想法等问题
通过网上申请，先是笔试，然后是公司的专业技术人员给你详谈，主要是对项目的一些认为好的经验，对专业技能做个详细的考察，之前的公司是做什么产品的，对软件测试的这个行业的看法，以及自己的一些职业规划
面试官问的面试题：神州软件测试面试题
通过网上申请，先是笔试，然后是公司的专业技术人员给你详谈，主要是对项目的一些认为好的经验，对专业技能做个详细的考察，之前的公司是做什么产品的，对软件测试的这个行业的看法，以及自己的一些职业规划
一共三面，部门负责人面试，总经理面试，人事谈薪资等。最后会做一套如公务员行测一样的题。还是有难度的题。
面试官问的面试题：神州运营面试题
面试官比较好，先谈甚欢。主要是问岗位相关的问题。有案例说明最好。大概面试半小时左右，注意自己的表述。