进公司先填一张表格，里面内容很多，记得有一项是你是如何知道仁恒的，面试是两个部门领导和一位HR。整个面试过程中比较关注个人生育情况，提问了很多专业的问题，比如人工费单价和一些经验数据。

仁恒置地土建成本工程师面试题

1、是否有洋房和别墅的项目经验，洋房，别墅和高层成本的主要差异点；
2、总包合同哪些内容可以调差，哪些不调差，如何调整；
3、做过哪些成本优化，举例说明；
4、处理过哪些典型的合同争议，索赔，举例说明。

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先是网申，然后是校园宣讲会，最后拿到初面资格，初面2对1，面试官人很好，整体气氛比较轻松，HR比较专业，问的问题是针对简历的；三天后收到复面通知，是部门高管，也是2对1，氛围有点压抑，是在一个酒店的会议室里面的，大概有三四桌在一起面试，整个会议室很嘈杂，要仔细的听面试官的问题，建议椅子不舒服的话往前移一移，自己当时不好意思刻意挪椅子，导致思想分散，加之前面的问题听也听不清，讲也讲不清，声音忽高忽低，紧张了，最终发挥的非常不好。

仁恒置地财务管培生面试题

初面：自我介绍，问了之前实习的具体经历，具体的社团经历，问题都比较具体，一定要对自己的简历非常了解。
复面：开放性问题比较多，比如针对组员吵架怎么办，为什么要来杭州，为什么选择仁恒置地。复面给我的感受是比较流程化，有点像走过场，问题比较不痛不痒，比较大众化，所以我感觉回答的答案一般看重，主要还是看你这个人是否具有领导力。

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一面：因为疫情原因，简历筛选过后采取了每个人上传一分钟的视频，题材不限；
一面通过后，要求到上海公司总部进行后面的面试；
二面：群面，每个组8人，来自不同的岗位，2个小时头脑风暴，进行一个项目的全周期开发的策划，每组10min演讲。
三面：当天下午所有人参加结构化的1对1面试
四面：三面后，现场悄悄邀请一些同学参加最后的人力总面，我可能聊的太high了面了25min。

仁恒置地青蔓暑期实习生（工程岗）面试题

为什么选择工程岗
为什么不在设计院或者其他施工单位工作
最困难的事
总裁面对你每一句话非常细致的问

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