很有节奏，我是群面，面试官问问题很快，会在最短的时间里对你做出判断，但也会调节气氛，感觉很不错，说是年薪5-10万，但是包住。

倍科销售代表面试题

家庭状况及个人认知，还有对自己是否自信提出了问题以及对我的判断。最后给与我很对宝贵的建议

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一开始通过电话了解，然后次日面试，先填基本信息表格，中英文翻译以及情商智商测试题，然后人事主管面试，部门经理面试，第二天上午通知面试通过。

倍科报告员面试题

询问个人基本信息、离职原因以及一些标准法规问题。感觉程序挺复杂的，整个面试花了整整半天，感到心累啊。

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第一天电话了解并发出次日面试邀请，去到面试先填个人信息资料，中英文翻译，做情商智商测试题，接着HR经理面试，部门经理面试，第三天上午通知面试通过。

倍科报告员面试题

HR经理问你个人信息，离职原因以及部分标准法规，部门经理问标准法规相关知识以及若面试成功要做的工作内容。

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