首先先做一份测试题，就是列举一些工作中会遇到的问题问你怎么解决，然后面试就是自我介绍，然后讲讲自己的大学经历，已经如何更好地向客户介绍卡等。
面试官问的面试题：

主要问了一些大学期间做过什么事，并展开讲讲。然后就是有什么方案能够吸引到更多的客户来开卡。

融创人事行政管理面试题

首先先做一份测试题，就是列举一些工作中会遇到的问题问你怎么解决，然后面试就是自我介绍，然后讲讲自己的大学经历，已经如何更好地向客户介绍卡等。
面试官问的面试题：

主要问了一些大学期间做过什么事，并展开讲讲。然后就是有什么方案能够吸引到更多的客户来开卡。

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是腾讯会议面试，然后等待HR叫号，期间面试官一人，助理一人，需要开启摄像头，穿正装，全程问问题然后回答问题就行，没有太刁钻的问题，感觉应聘的比较多，岗位又比较少

融创行政管理面试题

先是自我介绍，然后问一下你了解公司吗，然后询问一些学生会干部的情况，在其中有没有什么收货，然后这些问题都是直接就就回答了没有太多的反问

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主要自我介绍，看你的时间安排，是或细心靠谱。主管人很好，我当时没有实习经验，问的内容也不多，主要就是希望我时间稳定、细心靠谱就行。

融创人力/行政专员面试题

1.校园经历，学习情况2.实习能来几天，从学校到这里是否方便
2.你有什么想问的吗
可能因为是内推，比较相信我

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