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汤臣倍健股份有限公司人力资源专员面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

人力资源专员面试经验(广州) - 汤臣倍健股份有限公司
2021-11-03 15:59:53 | 校园招聘
面试过程:

一组8个人左右,群面,先是轮流进行1分钟自我介绍,接着是即兴演讲,抽题目后有2分钟思考时间,思考完毕后开讲。接着是面试官根据建立对每个人提问,最后是候选人反问环节。

面试官问的面试题:

汤臣倍健股份有限公司人力资源专员面试题

刚刚的表现中,你认为谁表现的最好?
为什么想来汤臣倍健?
怎么理解人力岗位?
个人的优势在哪?

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人力资源管培生面试经验(广州) - 汤臣倍健
2020-04-30 11:44:55 | 网上申请
面试过程:

二面问了对一面的感受,提改进意见,以及让我设计春招的话会怎么设计。还有就是对人力资源的理解

面试官问的面试题:

汤臣倍健人力资源管培生面试题

1.群面中留给你印象最深刻的人
2.对群面有什么改进建议
3.你如何设计春招?
4.你对人力资源工作的理解

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人力资源专员面试经验(广州) - 汤臣倍健股份有限公司
2019-04-07 16:05:30 | 猎头
面试过程:

在拉勾填写了简历 然后猎头打电话给我 问我对这个公司以及这个岗位是否有意愿 经过基本问答后 过了两天接到简历符合要求的通知 下一轮是hr面试

面试官问的面试题:

汤臣倍健股份有限公司人力资源专员面试题

内容包括:自我介绍 针对简历里的实习经历以及工作经历询问 英文成绩 用英文介绍实习或工作所获得的收获

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