面试分为两轮，第一轮就是hr给一份英语考卷和人格测试考卷，及格后会安排部门主管面试。面试过程很轻松，因为是应届毕业生就没有问专业性的知识，只是问一些基本家庭情况和对工作的态度是怎么样的。

重庆达丰电脑有限公司机构工程师面试题

问题：1.请做一个自我介绍。
2.为什么选择这个职位。
3.你对这个职位有什么认识，之前接触过相关的专业知识吗？
4.你对你的职业规划是怎样的？
5.你的家庭条件怎么样？

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问了springboot框架问题，自我介绍
问了薪资，期望的工资水平
问了期望的工作地点
问了家庭情况，家庭成员组成

重庆达丰电脑有限公司维修工程师面试题

1.说说你对redis的看法
2.说说mybatis 的实现原理
3.说说cas锁的操作是怎么实现的

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先做英语卷子，然后问了些以前干什么的，为什么离职。把工作经历详细的说了一遍，然后问了其他的东西。很简单，但是很严格。

重庆达丰电脑有限公司测试工程师面试题

1.以前的工作经历
2.为什么离职，谈谈对上家公司的看法
3.以后的职业规划
4.为什么选择我们
5.能接受上夜班不
6.是部门领导进行的面试很专业。

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